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由匿名用户编辑于2023/02/09 13:18
在过去一年中，人才招聘呈以下趋势。
1. 复合型的开发人员越来越受到企业的欢迎。 相比于前端开发工程师、后端开发工程师岗位需求的减少，全栈开发工程 师岗位需求增加。 相比于运维工程师岗位需求的减少，DevOps工程师的岗位需求增加。
2. 有强自我管理和自驱力的人才越来越受到企业的欢迎。 随着远程办公和居家办公的日益普及，领导者们更希望员工能够实现自我 驱动，同时能够感受到自我与组织目标、愿景之间的联结。
3. 跨行业、跨地域、跨技能人才。比如，传统金融+互联网金融复合背景人才，拥有海外及国内工作经历的 人才，以及“能上能下”， 既能管理团队也能单兵作战的人才最能满足企 业在动荡的大环境里安身立命的企业目标。
参考报告REPORT
2023人才市场招聘趋势.pdf
2023人才市场招聘趋势。2022年，依然是曲折起伏的一年。疫情政策调整、俄乌冲突、美联储加息等事件深刻影响着各行各业。回顾过去这一年，虽然市场充满了不确定性，却仍有不少企业在其中寻获了机遇。我们看到科技、消费品、电商等行业中，有不少企业开始将目光投向海外，扬帆起航，大力发展出海业务；机器人行业在智能技术的加持下，进入到了新的转型期，迎来跨跃式发展；新能源行业在国家政策的鼓励下，增长强劲，进入高质量增长阶段。几家欢喜，几家忧愁。也有行业在过去这一年中面临了前所未有的挑战。地产行业受疫情、政策调控等影响，发生了结构性变化；消费品行业受封控等影响，在逆境中求生，寻求新的突破机会点；医疗大健康行业在...
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