2022年上半年人才招聘情况怎样？

以下内容是对2022年上半年人才招聘情况的简单介绍。

1.2022H1比2020H1新发职位及活跃中高端人才增长情况

与 2020 上半年相比，新发职位和活跃中高端人才都 呈现明显增长趋势，前者增长了18.80%，后者增长了 31.12%。经过了全社会三年在稳就业和保就业方面的 努力，就业情况比疫情初期有了较大程度的改善。

新发职位增多意味着企业经营活跃度提升，人才需求 增长明显，企业在招聘方面的难度和复杂度有所增加。

中高端人才活跃度提升明显，显示出目前中高端人才 在探索更多的就业机会，对于企业来讲人才流动风险 增加，企业需要预判风险并制定相应政策稳定中高端 人才。

2.全国招聘平均年薪与中高端人才平均年薪对比

2022年上半年比2021年同期全国企业招聘平均年薪增 加趋势明显，企业在用工成本预算提升，对于人才能 力的要求也相应水涨船高。

 2022年H1与2021H1中高端人才平均年薪增加不是很 明显，这意味着中高端人才的薪资基数相对较好，企 业之前已经付出较多成本，现在增长预算有限。

3.2022H1招聘平均年薪最高的细分行业TOP20

从 2022 上半年各细分行业的招聘平均年薪 TOP20 来看，招 聘平均年薪均超 19 万。薪资位居前三的是通信(设备/运营/增 值)、基金/证券/期货/投资、互联网/移动互联网/电子商务，招 聘平均年薪为 29.18 万、28.53 万、28.33 万。

4.2022Q2新发职位招聘平均年薪（万元）

在一线及新一线城市中，二季度北京、上海、深圳、 杭州、南京的招聘平均年薪位居前五。二季度，北 京、上海、深圳、杭州、南京的招聘平均年薪为 29.94 万、29.87 万、25.85 万、23.82 万、21.77 万；上半年，这五个城市的招聘平均年薪为 29.50 万、28.50 万、26.21 万、23.31 万、21.56 万。

5.2022H1比2020H1新发职位增长率最高的细分行业TOP20

2022 上半年细分行业中汽车/摩托车、新能源新发职位比 2020 年同 期增长了 204.20%、193.78%，增长率位居前二。电子技术/半导体 位居第四，增长为 95.89%。新能源汽车是近几年国家大力支持的 新兴产业，市场潜力巨大，多个科技头部公司都加入了跨界造车的 热潮，同时带动了汽车、新能源两个行业的人才需求。电子技术/半 导体/集成电路属于“卡脖子”技术，是国家提倡攻克的技术难点， 也是相关企业投入大量研发费用的重要领域，因而对人才的需求较 为旺盛。