民营企业创始人任职、管理及年龄分布情况如何?

民营企业创始人任职、管理及年龄分布情况如何?

最佳答案 匿名用户编辑于2022/11/12 09:09

我来简单介绍一下民营企业创始人任职、管理及年龄分布情况。

1.创始人在任情况

大部分民企创始人仍然在主导企业的内部 管理,约74%的民营企业创始人目前仍然 在企业内任职董事长或总裁。

2.创始人任职及管理情况

有创始人在任的企业,有约97%的企业由创 始人任职董事长;有约59%的企业由创始人 任职总裁。 其中,董事长及总裁都由创始人担任的企业 占约55%。  当创始人兼任企业董事长及总裁时,平均 13人向创始人汇报;其管理幅度超过创始 人仅担任企业董事长或总裁的情形。

3.创始人年龄

在任创始人平均年龄为55岁,最年轻的为 35岁,最年长为88岁。 约13%的企业,创始人年龄小于50岁;超 过一半的企业,创始人年龄在50-55岁之间。

 创始人为55岁以上的企业占33%,未来5- 10年,很多企业会面临企业“接班潮”的 挑战。恺杰的经验显示,很多企业并没有做 好准备(二代无法或无意愿接班,合格胜任 的下一代管理层也还没出现),本次调研再 一次提醒民企创始人需要未雨绸缪,提早选 择和培养接班人,确保企业持续稳定发展和 文化传承。

参考报告

CCFA连锁经营企业组织能力调研报告.pdf

CCFA连锁经营企业组织能力调研报告。过去五年,面对数字化和新零售的浪潮,很多零售连锁企业踏上了转型创新的变革旅途。最近三年,叠加疫情冲击,经济形势严峻,转型和创新对零售业而言从未显得如此重要而急迫。转型和创新是一件艰难而正确的事,需要方向、决心、方法和定力。目前为止,零售业的转型创新难说成功,为什么?怎么办?痛点在哪里?疫情下能做什么?为了研究分析连锁经营企业在组织能力建设上的现状,以洞察转型过程中所面临的问题与原因,CCFA联合恺杰咨询,从7月份开始组织了连锁经营企业组织能力的调研。调研问题涵盖了领导团队、战略、组织、人才、机制和文化维度,最后还问了目前连锁企业面临的管理痛点和主要的疫情管...

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