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上海有线企业文化调查问卷分析报告.pptx
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- 2022/07/04
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上海有线企业文化调查问卷分析报告。29%的员工在1998年之前加入上海有线,43%的员工是在1999年至2002年加入的,20%的员工是2002年12月以后加入的。样本中35.2%来自分公司,22.6%来自运行维护部,客户服务部占11.7%,其他部门在样本总量中所占比例较小。样本中,二级部门主管以下的员工占63%,二级部门负责人占12%,一级部门负责人占5%,高层管理人员占1%。96.3%的员工认为有必要让公司的大部分员工了解公司未来的发展规划。本报告是针对电子信息行业所编写的,旨在为电子信息行业提供关于企业文化调查问卷方面更为专业的指导和建议。
标签: 企业文化 调查问卷 -
企业文化培训-企业文化建设.pptx
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- 2022/06/08
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企业文化培训-企业文化建设。01企业文化讨论的目的及作用;02企业文化讨论的问题建议;03企业文化讨论的方式推荐;04企业文化讨论的准备工作;05企业文化讨论的输出内容;06企业文化讨论结果的整合宣传。
标签: 企业文化 培训 -
企业文化培训课程.pptx
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- 2022/06/08
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企业文化培训课程。01文化知识概述;02企业文化概述;03企业文化体系。
标签: 企业文化 培训 -
企业文化落地培训.pptx
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- 2022/06/08
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企业文化落地培训。01成文入册;02触目可及;03培训宣导;04机制保障;05标杆示范;06仪式强化;07互动参与。
标签: 企业文化 培训 -
企业文化建设概述.pptx
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- 2022/06/08
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企业文化建设概述。01文化知识概述;02企业文化概述;03为啥要做文化;04需要何种文化。
标签: 企业文化 -
某公司企业文化体系建设方案.pptx
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- 2022/06/06
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某公司企业文化体系建设方案。01企业文化是什么;02虹信公司的企业文化是什么;03我们能为企业文化建设做什么。
标签: 企业文化 -
企业文化创建与变革.pptx
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- 2022/04/25
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企业文化创建与变革。管理学家认为:企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式,或者说是习以为常的东西,是一种不需要思考就能够表现出来的东西,是一旦违背了它就感到不舒服的东西,而且这些思维模式和行为模式,还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。企业家认为:企业文化是一种企业经营的道德行为;是一种企业经营的价值追求;是一个企业塑造品牌的过程。组织文化可用以解释组织绩效的差异。领导者需要了解,当塑造出的组织文化能配合外在环境的需求与组织的策略时,组织即具有竞争优势。企业文化的特点:不被察觉,自觉行为;难以捉摸,不好表述;环境变化,才知存在;根深蒂...
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企业文化建设与管理(EMBA课件).pptx
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- 2022/03/23
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企业文化建设与管理(EMBA课件):中国企业文化的基本问题与文化建设需求;企业文化的内涵与作用机理;企业文化的继承与创新;企业文化的传播与落地。
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