绩效管理 - 人力资源与文化 - 知识库

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埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型.pdf
- 6积分
- 2023/02/14
- 361
- 埃森哲
XX公司关键绩效指标库和能力素质模型.pdf
标签：素质模型能力素质绩效指标指标库
LG公司绩效考核体系.pdf
- 8积分
- 2023/02/14
- 239
- LG
LG公司绩效考核体系。
标签：绩效绩效考核
清华紫光绩效考核报告（全套流程和表格）.pdf
- 10积分
- 2023/02/14
- 141
- 清华紫光
清华紫光绩效考核报告（全套流程和表格）
标签：绩效考核
2022年全国地区年度绩效调研报告：年终奖绩效全含.pdf
- 5积分
- 2023/02/09
- 525
- 其他
2022年全国地区年度绩效调研报告：年终奖绩效全含。《2022年度绩效专项调研报告》是一份针对薪资结构中各项绩效部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项绩效的项目和比例，是人力资源部绩效发放的市场指南。HR及企业管理者可以从中了解员工对于各项绩效的反馈，行业内绩效统计和发放的方式方法。万宝盛华的《年度绩效专项调研报告》权威、专业，目前已经成为各公司人力资源部绩效发放指导资料。万宝盛华的薪酬数据咨询业务遍及中国200余个城市和地区，拥有400余个行业及领域的庞大且动态更新的人力资源市场化信息数据库，目前已凭借专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品享誉国内调研市场。截止目前，已完成了...
标签：年终奖绩效
OKR绩效考核方案解读.pdf
- 8积分
- 2023/01/30
- 457
- 其他
OKR绩效考核方案解读。
标签：绩效考核考核绩效
企业绩效管理EPM白皮书.pdf
- 24积分
- 2022/08/31
- 1069
- 帆软数据应用研究院
企业绩效管理EPM白皮书。在华为的10年财务管理经历中，最让我记忆犹新的是华为经过IFS变革建立的数据中台BI系统。每天，各个业务线财务人员提取所负责业务的经营日报，一个日报可以包括销售合同金额信息、发货金额信息、收入金额信息、回款金额信息等等，而且日报支持下探到每个具体合同的相关信息。这个合同信息已经完全打通了销售系统、供应链系统和财务系统等诸多系统，“信息孤岛”被解放。同时，由于这套系统融合了大量业务数据和业务规则，BI系统可以自动向业务人员主动推送经营决策所需的各类数据，成为真正服务业务的“数据大脑”。由于BI系统的价值，华为的业务管理人员...
标签：绩效管理绩效企业绩效
安永-绩效：聚焦突破，道阻且长.pdf
- 7积分
- 2022/08/15
- 230
- 安永
安永-绩效：聚焦突破，道阻且长。2022年上半年，面对新冠疫情影响和复杂的内外经济发展环境，国内企业在不确定性中着眼未来的发展；在资源紧张的情况下消弭各种不确定因素带来的冲击；聚焦产业加速转型升级的讨论此起彼伏。同时，环境保护、新能源、可持续发展等新兴话题席卷而来，ESG（环境，社会和治理）持续升温，企业对绿色可持续发展、构建自身可持续的优势和差异化探索达到了前所未有的热度。安永一直致力于推动ESG理念在企业的落地和发展。可持续发展风险通常较传统风险更为复杂，企业可能无法识别出所有潜在风险。我们的观察和实践经验可以帮助企业识别、评估和应对ESG相关风险，并对某些风险可能造成的影响提前做好充足准...
标签：绩效
顺为人和：2025年数据中心（IDC）标杆企业组织效能报告.pdf
- 8积分
- 2025/10/20
- 77
- 顺为人和
顺为人和：2025年数据中心（IDC）标杆企业组织效能报告。2022年前，中国的人均GDP增速高于美国，2022年起该趋势发生逆转，美国反超中国；至2024年，中美增速差呈现收窄态势。由于中美贸易摩擦持续发酵、国内新旧经济动能转换承压、房地产行业增速显著回落等结构性因素，对中国经济增长形成阶段性制约，导致人均GDP增速阶段性低于美国。
标签：数据中心组织效能
国家二级公立中医医院绩效考核操作手册（2024 版）-国家中医药管理局.pdf
- 10积分
- 2025/09/03
- 147
- 国家中医药管理局
国家二级公立中医医院绩效考核操作手册（2024版）-国家中医药管理局。为持续深入贯彻落实《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》（国卫办医发〔2019〕23号）要求，保证二级公立中医医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，通过现场调研、会议座谈、平台反馈、自评报告等多渠道搜集相关单位意见建议。在《国家二级公立中医医院绩效考核操作手册（2023版）》（以下简称《操作手册（2023版）》）基础上进行部分修订，形成《国家二级公立中医医院绩效考核操作手册（2024版）》。
标签：绩效考核中医医院
人才与组织绩效实践：未来工作将由智能体驱动.pdf
- 4积分
- 2025/07/03
- 212
- McKinsey&Company
人才与组织绩效实践：未来工作将由智能体驱动。
标签：人才组织绩效智能体
绩效管理数字化应用指南2025-北森.pdf
- 20积分
- 2025/11/06
- 226
- 北森
绩效管理数字化应用指南2025-北森。
标签：绩效管理数字化应用
在分布式工作时代驱动卓越绩效.pdf
- 4积分
- 2025/08/26
- 146
- i4cp
在分布式工作时代驱动卓越绩效.pdf
标签：分布式绩效
国家三级公立中医医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf
- 15积分
- 2025/07/04
- 296
- 国家中医药管理局
国家三级公立中医医院绩效监测操作手册（2025版）。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）要求，保证三级公立中医医院绩效监测工作规范化、标准化、同质化，通过现场调研、会议座谈、平台反馈、自评报告等多渠道搜集相关单位意见建议，在《国家三级公立中医医院绩效考核操作手册（2024版）》（以下简称《操作手册（2024版）》）的基础上，结合最新政策文件，组织专家研究，修订形成《国家三级公立中医医院绩效监测操作手册（2025版）》。
标签：三级公立中医医院绩效监测
国家卫健委：国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf
- 15积分
- 2025/07/04
- 348
- 国家卫健委
国家卫健委：国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）。为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）要求，保证三级公立医院绩效监测工作规范化、标准化、同质化，通过现场调研、会议座谈、平台反馈、自评报告等多渠道搜集相关单位意见建议。在《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2024版）》（以下简称《操作手册（2024版）》）的基础上，结合最新政策文件，组织专家研究，修订形成《国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）》。
标签：三级公立医院绩效监测
2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.pdf
- 19积分
- 2025/07/09
- 240
- CCH® Tagetik
2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.
标签： CFO AI-powered 绩效管理

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2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.pdf 240 19积分
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