绩效管理 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

新华信：基于企业战略的绩效考核.pptx
- 21积分
- 2023/07/28
- 154
- 其他
新华信：基于企业战略的绩效考核。01绩效考核关键知识；02如何设计考核体系；03如何设计考核工具；04如何推进绩效考核。组织的各级管理者，通过某种手段对下属工作完成情况进行定量与定性的评价过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核方向更为专业的指导和建议。
标签：企业战略绩效考核绩效
部门经理如何进行绩效管理.pptx
- 27积分
- 2023/07/28
- 133
- 其他
部门经理如何进行绩效管理。加深众信实业的管理人员对绩效管理的意义和作用的理解；帮助其更好地掌握绩效管理技能，进而促进组织目标的达成和下属员工业绩的提升，使博思智联设计的绩效管理体系更为充分地发挥作用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
中央企业综合绩效评价体系介绍.pptx
- 24积分
- 2023/07/28
- 187
- 其他
中央企业综合绩效评价体系介绍。一、国有企业绩效考核制度的演变；二、中央企业综合绩效评价体系介绍；三、2010年集团公司财务绩效评价结果分析；四、2010年九院财务绩效评价结果分析；五、财务绩效评价工作改进探讨。企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学原理，采用特定的评价指标，对照相关标准，按照一定程序，通过定量、定性分析对比，对企业一定经营期间的经营绩效状况做出的客观、公正和准确的评判。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效评价方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效绩效评价
中国企业级SaaS上市公司2022年财务绩效回顾及未来展望.pdf
- 8积分
- 2023/07/28
- 898
- 安永
中国企业级SaaS上市公司2022年财务绩效回顾及未来展望。近些年，随着云计算技术的日渐成熟、潜在客户认知和接受程度的不断提高，以及各行各业数字化转型、降本增效的持续需求，中国企业级SaaS（SoftwareasaService）公司驶入了快车道。本文将聚焦中国企业级SaaS的代表性公司，回顾其2022年的财务绩效表现，展望行业的未来发展趋势，并提出厂商策略建议。典型的SaaS公司具有软件/平台功能部署在云上且高度标准化，客户通过网络访问软件/平台功能，通过订阅制方式收费等特点。当SaaS公司服务的客户主要是B端的企业时，即为本文所称的企业级SaaS公司。由于中国已经上市的大部分SaaS公司除...
标签： SaaS 绩效财务绩效
通信行业绩效管理与绩效考核.pptx
- 27积分
- 2023/07/26
- 196
- 其他
通信行业绩效管理与绩效考核。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业向一流的管理水平迈进的重要一步。本课件是针对电子信息行业所编写的，旨在为电子信息行业提供关于通信行业绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效考核绩效通信
国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度.docx
- 6积分
- 2023/07/25
- 534
- 其他
一、文档介绍国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度.docx，本docx文档包含了关于绩效考核管理、企业管理制度、国药集团的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.绩效考核管理2.企业管理制度3.国药集团三、文档下载及使用国药集团药业股份有限公司绩效考核管理制度提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：绩效考核管理企业管理制度国药集团
HPO高绩效组织.pptx
- 45积分
- 2023/07/19
- 91
- 其他
HPO高绩效组织。昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶。辛辛苦苦已度過半生，今夜重又走入風雨。我不能隨波浮沈，為了我至愛的親人。再苦再難也要堅強。只為那些期待眼神。心若在夢就在，天地之間還有真愛。看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效
打造高绩效的组织.pptx
- 45积分
- 2023/07/19
- 79
- 其他
打造高绩效的组织。1，修一条正确的路（其它歪门斜上道用制度堵上），并随时巡查（质询),确保检查制度有效。2，及时奖励优良行为和结果。3，及时淘汰不合格员工。4，致力于营造良好的经营氛围。5，勇于为团队作出牺牲。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效
战略性绩效管理.pptx
- 100积分
- 2023/07/14
- 86
- 其他
战略性绩效管理。绩效（performance）：活动的结果和效率水平。绩效实际上反映的是员工在一定时间内以某种方式实现某种结果的过程。包括:工作行为、方式及工作行为的结果。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
中国粮油食品（集团）有限公司绩效评价管理办法（试行）.docx
- 4积分
- 2023/07/14
- 374
- 其他
一、文档介绍中国粮油食品（集团）有限公司绩效评价管理办法（试行）.docx，本docx文档包含了关于中粮集团、绩效评估、食品的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.中粮集团2.绩效评估3.食品三、文档下载及使用中国粮油食品（集团）有限公司绩效评价管理办法（试行）提供docx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：中粮集团绩效评估食品
绩效管理-绩效沟通.pptx
- 24积分
- 2023/07/13
- 99
- 其他
绩效管理-绩效沟通。绩效沟通是指管理者与员工在共同工作的过程中分享各类与绩效管理有关的过程和信息。分享的信息包括：工作进展情况、员工工作中潜在的障碍、解决障碍的措施。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效沟通
如何实施战略性绩效管理.pptx
- 24积分
- 2023/07/07
- 148
- 其他
如何实施战略性绩效管理。一、目标管理的概念及案例导入；二、成功目标管理的“1-2-3法则”；三、企业的考核指标应该是什么？四、设计适合自己的绩效指标、考评表；五、考评周期怎样最佳？六、绩效考核结果的运用与激励；七、绩效管理中的角色；八、绩效反馈与面谈；九、导致绩效管理失败的6大原因总结：成功绩效管理的12大要点。绩效管理(PerformanceManagement)就是管理者确保企业各团队或个人的工作活动及成果能够与组织的目标保持一致这样一个过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
政府绩效沟通.pptx
- 24积分
- 2023/07/06
- 123
- 其他
政府绩效沟通。01沟通；02政府绩效沟通；03政府绩效反馈；04政府绩效申诉；05面向公众的政府绩效沟通。1948年，美国学者H·拉道威尔第一次提出沟通过程模式:在《传播在社会中的结构和功能》一文中，提出传播过程的?种基本要素即“5W”并按照一定的顺序将其排列，分别是：Who；SayWhat；inWhichChannel；toWhom；withWhatEffect。经过众多学者的发展和完善，形成了现有的得到普遍认同的沟通模式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效沟通方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效沟通
绩效管理及绩效计划辅导.pptx
- 21积分
- 2023/07/06
- 92
- 其他
绩效管理及绩效计划辅导。通过对企业战略的建立、目标计划分解、过程辅导、绩效评估及绩效结果的应用，并将这些过程融入企业日常管理活动中，用以提升员工业绩与能力，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效
医院绩效管理-绩效管理.pptx
- 30积分
- 2023/06/15
- 242
- 其他
医院绩效管理-绩效管理。01医院绩效管理的概念；02医院绩效管理的价值；03医院绩效管理的主要工具；04如何制定目标；05医院考核指标体系建立。绩效是指医院员工、部门（科室）、工作团队在一定的工作环境中所表现出来的业绩与效果。同时也包含了在实现经管管理目标过程中所表现出来的行为以及对医院或病人所产生的影响。绩效是工作过程和工作结果的统一体。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效管理绩效医院

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

美世：2025重塑人工智能时代的绩效管理报告.pdf 387 11积分
国家卫健委：国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 348 15积分
科石咨询：2025年企业人效管理有效性调研报告（精华版）.pdf 335 5积分
顺为人和：2025年“价值增值”绩效管理分享报告.pdf 329 10积分
国家三级公立中医医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 296 15积分
2025年人效飞轮劳动力效能提升指引白皮书.pdf 253 20积分
2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.pdf 240 19积分
国家卫健委：国家二级公立医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 228 6积分
绩效管理数字化应用指南2025-北森.pdf 226 20积分
人才与组织绩效实践：未来工作将由智能体驱动.pdf 212 4积分

没有相关内容