-
OECD经合组织:2025年技能展望报告(英文版).pdf
- 15积分
- 2025/12/12
- 133
- OECD
21世纪的头一个季度,人类经历了多次突如其来的冲击,同时也面临着持续不断的结构性变革——这些变革包括疫情、地缘政治格局的变化、人口结构的变化以及气候危机,此外还有持续不断的技术进步浪潮。这些因素不仅重塑了经济和社会体系,带来了种种不确定性,还压缩了个人、企业及政府适应这些变化的时间。更重要的是,它们暴露并加剧了那些在掌握21世纪所需关键技能方面存在差距的人群之间的差异。这种技能发展不均衡所带来的负面影响,不仅波及个人,也影响整个社会;未被充分利用的人才资源,最终会导致经济增长速度放缓。
标签: 技能
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 光辉国际-胜任力卡片-Lominger Competency.pdf 3284 15积分
- 凯洛格为关键岗位建立胜任力模型-能力素质模型.pptx 3052 20积分
- 海尔集团领导力模型体系.docx 2907 6积分
- 公益组织素质能力库2.0及应用手册:让普通团队变最佳团队.pdf 2253 10积分
- 核心能力素质模型库.docx 2228 10积分
- 海尔能力素质模型.pptx 2122 10积分
- 华为专业技术人才标准(任职资格).pptx 2011 15积分
- 海尔集团质量族群专业能力发展建议.docx 1960 10积分
- 海尔集团生产族群专业能力发展建议.docx 1940 10积分
- 胜任力模型及应用.pptx 1937 60积分
- 2025新质生产力数字人才白皮书.pdf 989 7积分
- 2025年智能制造领域人才供需洞察报告-猎聘.pdf 978 9积分
- 2025中国人工智能产业人才报告-智联猎头.pdf 945 6积分
- 2025中国汽车行业人才报告.pdf 723 5积分
- JOBS海归:2025海外归国留学生秋季就业发展报告.pdf 633 9积分
- 前程无忧:2025年校招人才素质洞察白皮书.pdf 512 6积分
- 中国民航驾驶员发展年度报告2024年-中国民航局.pdf 488 10积分
- ACCA:2025年中国人才趋势调查报告.pdf 464 6积分
- ADP:职场人2025:全球劳动力观点报告.pdf 457 8积分
- 2024年度新质生产力视角下人工智能人才就业与培养研究报告.pdf 442 6积分
- 2025中国企业家健康绿皮书.pdf 194 10积分
- 2025中国白帽人才能力与发展状况调研报告.pdf 164 4积分
- 深圳市司法局:2025粤港澳大湾区律师制度白皮书.pdf 141 37积分
