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科锐国际:2025年大健康人才市场趋势洞察报告.pdf
- 9积分
- 2025/08/25
- 121
- 科锐国际
科锐国际:2025年大健康人才市场趋势洞察报告。
标签: 大健康 人才市场 -
2025中国高校市场学博士生就业情况白皮书.pdf
- 10积分
- 2025/08/01
- 87
- 中国高等院校市场学研究会
2025中国高校市场学博士生就业情况白皮书。由中国高等院校市场学研究会博士生工作委员会和中国高等院校市场营销学博士生联合会每年定期联合发布的《中国高校市场营销学博士生就业情况白皮书》已经成为中国市场营销学博士生获取就业信息、规划职业发展、了解营销学科学术发展动态的一个重要窗口,成为业界和学术界共同了解营销学科博士生培养成果的一个重要参考资料。2025版《白皮书》即将问世,本次白皮书对过去一年中国营销学博士生的就业和培养情况进行了系统及时的更新、丰富和拓展。在继承并发扬历年编纂经验的基础上,本版《白皮书》聚焦于博士生就业市场中的两大核心主体:作为供给方的毕业博士生以及作为需求方的招聘高校,同时针...
标签: 市场学博士生 就业情况 -
2025中国白帽人才能力与发展状况调研报告.pdf
- 4积分
- 2025/12/31
- 165
- 补天漏洞响应平台
2025年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞109个,与前几年相比均有所提升,创历年最高。2025年,国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约50681.5元,较2024年的47262元增加了7.2%。与近年整体平均奖金水平相比正在稳步回升。
标签: 白帽 人才 -
深圳市司法局:2025粤港澳大湾区律师制度白皮书.pdf
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- 2025/12/26
- 141
- 深圳市司法局
在国家推进粤港澳大湾区建设和法治中国建设的总体框架下,如何在“一国两制、三法域”格局中探索可复制、可推广的区域律师制度创新路径,已成为提升大湾区治理现代化水平和参与国际竞争能力的重要课题。
标签: 律师制度 -
2024校园招聘研究报告-企业人才梯队的初阶打造与提升.pdf
- 24积分
- 2025/09/24
- 141
- HR智享会
2024校园招聘研究报告-企业人才梯队的初阶打造与提升。
标签: 校园招聘 人才梯队 -
华为大学人才培养与发展实践.pdf
- 15积分
- 2025/09/05
- 176
- 华为
华为人才发展体系介绍
标签: 华为 人才培养 -
成都市人力资源和社会保障局:成都市人才开发指引(2025).pdf
- 15积分
- 2025/08/25
- 146
- 成都市人力资源和社会保障局
成都市人力资源和社会保障局:成都市人才开发指引(2025)。
标签: 人才开发 成都市 -
2025年高端独立人才报告.pdf
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- 2025/07/14
- 73
- BTG
2025年高端独立人才报告。
标签: 独立人才 高端人才 -
2025年4月刊《弥合人才发展技能差距:为未来做好准备》.pdf
- 5积分
- 2025/07/01
- 81
- OpenSesame
2025年4月刊《弥合人才发展技能差距:为未来做好准备》。随着新技术对组织和⾏业的颠覆,职场专业⼈⼠对⾃⼰的职业和⼯作有了新的期望。因此,学习已经成为未来⼯作场所的重要基础。由于⼈才发展是负责提供学习的职能,⼈才发展专业⼈⼠必须掌握正确的技能,以满⾜劳动⼒不断变化的需求。
标签: 人才发展 技能差距 -
智联招聘:2025年机器人产业人才发展报告.pdf
- 4积分
- 2025/06/24
- 287
- 智联招聘
智联招聘:2025年机器人产业人才发展报告。当前,机器人产业蓬勃发展。据市场监管大数据中心数据显示,截至2024年12月底,全国共有45.17万家智能机器人产业企业,企业数量较2020年底增长206.73%,呈显著上扬态势。在此背景下,智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》,呈现机器人产业就业市场新动态,既为企业精准布局及促进人才与产业的高效匹配提供参考,也帮助有意愿投身机器人产业的求职者找准自身定位,做出科学合理的职业选择。
标签: 机器人 人才发展 -
2025中国企业家健康绿皮书.pdf
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- 2025/12/25
- 194
- 爱康
在充满不确定性的当下,越来越被证实,健康才是人类最宝贵的财富。根据世界卫生组织(WHO)2025年发布的数据,2021年非传染性疾病导致至少4,300万人死亡,相当于全球非大流行相关死亡的75%。在非传染性疾病死亡中,心血管疾病占比最大,2021年至少引起1900万人死亡,其次是癌症(1,000万人)、慢性呼吸道疾病(400万人)和糖尿病(超过200万人,包括糖尿病引起的肾脏疾病死亡人数)。这四类疾病占到所有非传染性疾病过早死亡的80%。
标签: 企业家 健康 -
OECD经合组织:2025年技能展望报告(英文版).pdf
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- 2025/12/12
- 133
- OECD
21世纪的头一个季度,人类经历了多次突如其来的冲击,同时也面临着持续不断的结构性变革——这些变革包括疫情、地缘政治格局的变化、人口结构的变化以及气候危机,此外还有持续不断的技术进步浪潮。这些因素不仅重塑了经济和社会体系,带来了种种不确定性,还压缩了个人、企业及政府适应这些变化的时间。更重要的是,它们暴露并加剧了那些在掌握21世纪所需关键技能方面存在差距的人群之间的差异。这种技能发展不均衡所带来的负面影响,不仅波及个人,也影响整个社会;未被充分利用的人才资源,最终会导致经济增长速度放缓。
标签: 技能
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