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中国企业财务数智化转型人才管理白皮书.pdf
- 14积分
- 2024/12/18
- 632
- 人大商学院
中国企业财务数智化转型人才管理白皮书。市场环境的易变性、不确定性、复杂性、模糊性（VUCA）特征日益明显，成为一种常态。这一环境下，企业迫切需要增强韧性来撬动未来发展甚至存活下来。而财务转型是支持企业应对新常态的重要一环。技术、协作与创新都在加速发展的背景下，财务职能要想保持跟进，就需要不断适应环境来加强自身作用，否则不仅导致财务职能退步，甚至可能导致企业被时代“淘汰”。《中国企业财务数智化转型人才管理白皮书》是一项关于企业在财务转型过程中遇到的挑战和思考行动的调查。本白皮书不仅是对财务转型现状的深入剖析，更是对未来趋势的前瞻性预测，期待提供给财务人员、数字化转型企业，...
标签： 财务数智化 人才管理 数字化转型 -
亚洲人才报告2024.pdf
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- 2024/08/12
- 252
- RGF
亚洲人才报告2024。在2024年充满变动与挑战的上半年，我们观察到招聘和求职市场的特别现象，近半数的公司招聘力度减弱，或暂停填补新的职位空缺，内部推荐和转岗成为主要的招聘方式，体现了企业在人力资源战略上的灵活性和对现有人力资源的深入探索。而当我们进入下半年，我们观察到市场出现了正向的转变：30%企业的招聘需求有所增加，这无疑将为求职者带来新的希望和机遇。我们报告通过深入研究关键市场数据，揭示求职者与企业对于行业前景的不同视角观点。尽管悲观情绪有所上涨，利好的政策和企业积极招聘的动作令约45%的求职者对产业发展充满信心。另一方面，逾60%的企业正在积极招聘，展现了市场需求和招聘方对人才的看重。...
标签： 人才报告 人力资源 -
全球名义雇主EOR报告：将员工体验转化为强有力的竞争优势.pdf
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- 2024/07/05
- 357
- Atlas
全球名义雇主EOR报告：将员工体验转化为强有力的竞争优势。2024年几近过半，但全球经济仍存在不确定性。今年1月到5月，已有9万多名技术人员被解雇，通胀率和利率居高不下，全球越来越多的地区出现政治动荡。在这种背景下，毫无疑问，控制成本仍然是2024年大多数企业领导者的首要任务。美世发布的《2024年全球人才趋势报告》对12,200名C级高管、人力资源领导者、员工和投资者进行了调查，明确了影响高层管理人员制定未来三年相关计划的各种因素。
标签： 名义雇主 EOR 员工体验 -
大中华2024工作趋势报告：探寻雇员心声，重塑职业梦想.pdf
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- 2024/04/22
- 194
- randstad
该文档为大中华地区2024年工作趋势报告，旨在通过深入调研雇员心声，探讨当前职场环境下的职业发展路径与梦想重塑。报告聚焦于员工对工作的期望、满意度及未来规划，分析职场生态的变化对人才留存与吸引的影响。核心价值在于为企业的人力资源管理、组织文化建设及员工关系维护提供数据支持与策略建议，帮助企业在多变的市场环境中优化人才战略，提升员工敬业度与归属感。
标签： 职场趋势 雇员调研 职业发展 -
中国HR成长路径报告.pdf
- 5积分
- 2024/03/18
- 499
- 百科互动社
本报告聚焦于人力资源从业者的职业成长路径与能力构建体系。核心内容：深入解析HR岗位在不同职业发展阶段的能力模型、技能要求及晋升通道，涵盖从基础操作到战略伙伴的角色演变过程。报告可能涉及HR在组织变革、人才管理、数字化转型背景下的新挑战与应对策略，旨在为HR从业者提供清晰的职业规划指引与能力提升方案，帮助其实现从职能执行向业务赋能的战略转型。价值：为HR专业人士提供职业发展的参考框架，助力个人明晰成长方向，提升核心竞争力。
标签： 人力资源 职业发展 -
2024年第一季度雇佣前景调查报告.pdf
- 7积分
- 2023/12/22
- 248
- 万宝盛华
该文档为2024年第一季度的雇佣前景调查报告，主要聚焦于当前劳动力市场的招聘趋势、人才供需状况及企业用人策略变化。报告通过分析第一季度的就业数据，揭示了企业在招聘规模、薪资水平、技能需求等方面的最新动态，为理解短期就业市场波动提供数据支持。其核心价值在于帮助企业和求职者把握市场风向，优化人才配置与职业规划，适用于人力资源规划、就业政策研究及劳动力市场分析领域。
标签： 就业调查 人力资源 -
2023年风险投资人力资本调查.pdf
- 6积分
- 2023/10/17
- 281
- 德勤
该文档为2023年度关于风险投资领域人力资本状况的专题调查报告。内容聚焦于风险投资行业在人才储备、薪酬体系、职业发展路径及组织效能等方面的数据洞察。报告通过量化分析，揭示了VC机构在关键岗位的人才供需矛盾、核心团队的稳定性影响因素以及人力资本对投资业绩的驱动作用。核心价值在于为风险投资机构优化人力资源配置、制定具有竞争力的薪酬激励政策、提升组织竞争力提供数据支持和决策参考，同时也为从业者了解行业人才市场趋势、规划职业发展方向提供重要依据。
标签： 人力资本 风险投资 -
上海外服&智享会-产业转型，人才的吸引与升级.pdf
- 12积分
- 2023/05/16
- 249
- 上海外服,智享会
上海外服&智享会-产业转型，人才的吸引与升级。什么是产业转型？产业转型中的“转型”，其核心是转变经济增长的“类型”，即把高投入、高消耗、高污染、低产出、低质量、低效益转为低投入、低消耗、低污染、高产出、高质量、高效益，把粗放型转为集约型。产业转型中的“转型”，既包括产业之间的转型，如在整个产业结构中由第一产业占优势比重逐级向第二、第三产业占优势比重演进；也包括产业内的转型升级，即某一产业内部的加工和再加工程度逐步向纵深化发展，实现技术集约化，不断提高生产效率。本报告中的“转型”主要指行业中的...
标签： 人才吸引 人才升级 -
猎聘-2023年Q2人力资源趋势报告.pdf
- 6积分
- 2023/05/06
- 318
- 猎聘
本报告由猎聘发布，聚焦2023年第二季度的人力资源市场动态与趋势变化。报告深入分析了该季度劳动力市场的供需状况、招聘活跃度、薪资水平变动以及求职者与招聘方的行为特征。内容涵盖核心岗位需求变化、人才流动方向、新兴职业兴起以及企业招聘策略调整等多个维度。通过大数据洞察，报告揭示了后疫情时代人力资源市场的结构性调整与复苏迹象，为企业管理者、HR从业者及求职者提供数据支撑与决策参考，帮助各方把握市场脉搏，优化人才配置与职业规划。
标签： 人力资源 职场趋势 -
HR总监战略型人才管理体系.pdf
- 6积分
- 2023/02/21
- 339
- 其他
该文档聚焦于人力资源总监视角下的高阶人才管理体系构建。内容主要探讨如何从战略高度规划企业的人才梯队，识别并培养具备战略思维的核心管理人才。文档可能涉及战略型人才的胜任力模型搭建、选拔机制优化、以及针对高端人才的保留与激励策略，旨在通过系统化的人才管理提升组织核心竞争力，支撑企业长期战略目标落地。
标签： 人才管理 战略人才 -
万宝盛华-2023Q1中国(除港澳台)雇佣前景调查报告.pdf
- 6积分
- 2023/01/30
- 183
- 万宝盛华
本报告由万宝盛华发布，聚焦于2023年第一季度中国内地（除港澳台地区）的雇佣市场前景。报告深入分析了当前劳动力市场的供需变化、企业招聘意愿以及未来就业趋势。核心价值：通过数据洞察企业用人策略调整，为求职者提供职业发展参考，同时帮助HR从业者把握市场脉搏，优化人才获取与保留策略。
标签： 人力资源 就业趋势 -
2023人才招聘趋势报告.pdf
- 6积分
- 2023/01/29
- 1077
- 光辉国际
2023人才招聘趋势报告。充满活力的就业市场，让职场人士在思考职业发展时突破了传统的桎梏。他们将职业发展从“深度”模式切换成“广度”模式。职场人未来将在当前组织内的多个领域寻找机会，预示了内部流动性的上升趋势。在许多情况下，组织会通过人才盘点和劳动力规划，确定需要哪些新岗位来确保业务的未来发展，以及哪些员工能够胜任这些岗位。今后，雇主可能会更加重视培养现有的员工，定期为组织内部员工提供技能和资格认证培训，帮助他们学习新的技能并提高技能水平。将会有越来越多的组织使用基于人工智能的预测分析，了解现有员工的技能分布、在组织内部甄别能够胜任高难度岗位的人...
标签： 人才招聘 人才趋势 -
中智咨询2022年应届生校招与起薪趋势分享.pdf
- 6积分
- 2023/01/10
- 371
- 中智咨询
该文档聚焦于2022年中国应届毕业生校园招聘市场及起薪水平的深度分析。报告详细梳理了当年校招市场的整体规模、岗位需求变化以及不同行业对应届人才的吸纳情况。核心内容涵盖应届生起薪数据的统计与趋势解读，对比了不同学历背景、专业领域及地域分布下的薪资差异。同时，文档探讨了就业市场供需关系的变化对毕业生求职策略及薪酬预期的影响，为高校就业指导、企业招聘规划及求职者自身定位提供了数据支持与趋势参考。
标签： 校园招聘 应届生 薪酬趋势 -
2022年HR预测报告.pdf
- 6积分
- 2022/12/09
- 203
- Josh Bersin
2022年HR预测报告。我们学会了更加灵活，使工人能够以更多的自主权和新的方式完成工作。我们学会了更加以人为本，更加关注工作中的同理心、关怀和幸福感。我们了解了数字化转型。我们现在知道，我们可以比以前想象的更快地做事，并构建随着时间的推移而变得更好的解决方案。人力资源行业也发生了变化。我们不再谈论“在谈判桌上占有一席之地”;我们现在坐在那里。你们中的大多数人都参与战略工作，参与跨职能团队，并比以往更快地设计新的解决方案。事实上，在我看来，2022年的一大主题是“人力资源作为设计中心”，我们重塑我们的人力资源团队，以设计、启动、监控和不断改进我们的...
标签： 人力资源 人才预测 -
2022年中国灵活用工市场研究报告.pdf
- 6积分
- 2022/09/23
- 704
- 艾瑞咨询
本报告聚焦于2022年中国灵活用工市场的整体发展状况。报告深入分析了灵活用工行业的市场规模、增长趋势及驱动因素，探讨了该模式在不同行业的应用场景与渗透率。通过对市场供需格局、主要参与者竞争态势以及政策法规环境的综合研究，揭示了灵活用工行业面临的机遇与挑战。报告还涵盖了灵活用工平台的商业模式、运营效率及数字化转型趋势，为相关企业制定战略规划、优化人力资源配置提供了数据支持与决策参考，旨在帮助读者全面理解灵活用工市场的现状与未来发展方向。
标签： 灵活用工
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