上传文档 申请认证
热点搜索：
筛选
时间选择：
页码选择：
文档性质：
更多筛选

  • 怡安翰威特人力资本洞见2020年12月.pdf

    • 7积分
    • 2021/01/21
    • 1086
    • 怡安

    该文档为怡安发布的2020年12月人力资本洞见月刊，主要聚焦于人力资源领域的专业洞察与趋势分析。内容涵盖人力资本管理的前沿实践、组织效能提升策略以及人才管理最新动向，旨在为企业管理者提供关于人力资源数字化转型、薪酬福利创新及员工体验优化等方面的深度参考。作为综合性人力资源服务指南，它整合了行业数据与案例研究，帮助读者理解复杂多变的市场环境下的人力资本管理挑战与机遇，支持企业构建更具竞争力的人才战略。

    标签： 人力资本 人力资源

  • HRflag-2021全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告.pdf

    • 14积分
    • 2021/01/09
    • 1311
    • HRflag

    本报告聚焦于全球人力资源服务行业的市场格局与发展趋势，重点分析了2021年全球上市人力资源服务公司的市值排名情况。报告通过梳理头部企业的市值数据，深入探讨了行业内的竞争格局、龙头企业的经营表现以及资本市场的估值逻辑。内容涵盖了人力资源服务行业的整体规模、细分领域（如招聘外包、灵活用工、人才管理咨询等）的发展现状，并对比了不同区域市场的增长潜力。核心价值在于为投资者和行业从业者提供关于人力资源服务业头部企业的对标参考，揭示行业集中度变化趋势及未来增长驱动因素，有助于理解该行业在数字经济背景下的商业模式演进与投资价值。

    标签： 人力资源服务

  • 万宝盛华-2020Q4中国大陆雇佣前景调查.pdf

    • 4积分
    • 2021/01/03
    • 410
    • 万宝盛华

    该文档为万宝盛华发布的2020年第四季度中国大陆地区雇佣前景调查报告。报告基于对多家企业人力资源负责人的调研数据，深入分析了当时中国大陆企业在招聘需求、人才获取难度及薪酬趋势等方面的变化。核心内容涵盖了不同行业、职能岗位在下一季度的招聘计划预测，以及企业在应对劳动力市场波动时的策略调整。对于关注人力资源配置、劳动力市场动态及企业用工成本管理的读者而言，该报告提供了重要的数据支持和趋势洞察，有助于企业制定更精准的人才战略和招聘计划。

    标签： 人力资源 就业调查 雇佣前景

  • 贝壳研究院经纪人大数据生存全景图2020年12月.pdf

    • 5积分
    • 2020/12/30
    • 825
    • 其他

    该文档聚焦于经纪人群体的生存现状与职业发展全景。通过大数据分析手段，深入剖析了经纪人的工作模式、收入结构、职业痛点及成长路径。内容涵盖经纪人在市场中的角色定位、面临的竞争压力以及应对策略，为从业者提供了全面的职业洞察。同时，文档可能涉及经纪人群体的行为特征、技能需求及未来趋势，旨在帮助相关从业者优化职业规划，提升市场竞争力，并为机构在人才招聘、培训及管理方面提供数据支持。

    标签： 经纪人 人力资源

  • 谷露2020中国猎头行业调研报告.pdf

    • 5积分
    • 2020/12/24
    • 1724
    • 其他

    该文档为2020年中国猎头行业的调研报告，旨在全面梳理和分析当时中国猎头市场的发展现状、规模及趋势。研究主题：报告聚焦于猎头行业的市场格局、竞争态势、服务模式创新以及人才供需变化，通过数据分析揭示行业痛点与发展机遇。核心价值：为招聘企业、猎头机构及人力资源服务商提供数据支持和策略参考，帮助各方更好地理解市场动态，优化人才获取策略，提升人力资源配置效率。

    标签： 猎头行业

  • 58同城招聘研究院中国大学生最佳雇主调研综合报告2020.pdf

    • 8积分
    • 2020/12/22
    • 748
    • 58同城招聘研究院

    席卷全球的新冠疫情让世界经济遭受了不小的冲击，中国在这场战斗中团结一致，井然有序，步步为营的做好防控布局，率先让自己走出困局，并在抗疫过程中取得骄然的战绩。在这样一个全球抗疫，发展形势严峻的时代，中国企业的雇主品牌建设也呈现着更具特殊时代的印记。从年初被迫按下暂停键后的雇主关怀，到年中复工复产的雇主策略，从Q3全面恢复的雇主品牌，到年末全力冲刺的雇主号召，如何应对环境变化，审视变动趋势，把握时代风向，革新行动策略，如何在急剧变化的外部环境中，始终保持雇主品牌的核心竞争力，成为2020年中国雇主

    标签： 雇主品牌 大学生 招聘

  • 共享服务中心团队人员能力发展调研报告-智享会.pdf

    • 8积分
    • 2020/12/05
    • 1795
    • 智享会

    该文档聚焦于共享服务中心（SSC）团队的人员能力发展，深入探讨了在数字化转型背景下，人力资源服务交付模式的变革对HR团队能力提出的新要求。报告通过分析共享服务中心的运营现状，识别关键能力缺口，并提出了相应的人才培养、梯队建设及数字化技能提升策略。其核心价值在于为大型企业集团优化共享服务中心的组织效能、提升服务交付质量以及推动HR数字化转型提供实践参考和理论依据，有助于企业构建适应未来业务发展的高效HR共享服务体系。

    标签： 共享服务中心 人力资源管理 HR数字化

  • 2020年H1中国网络招聘行业发展半年报告.pdf

    • 4积分
    • 2020/11/19
    • 830
    • 其他

    本报告聚焦于2020年上半年中国网络招聘行业的发展现状与趋势。报告详细分析了在宏观经济波动及突发公共卫生事件背景下，网络招聘市场的供需变化、用户行为迁移及平台运营数据。核心内容涵盖：一是市场格局分析，评估主要招聘平台的市场份额与竞争态势；二是行业景气度监测，通过简历投递量、面试转化率等关键指标反映就业市场活力；三是商业模式洞察，探讨招聘平台在广告、增值服务及企业解决方案方面的收入结构变化。报告旨在为招聘平台、人力资源服务机构及相关投资者提供数据支持与战略参考。

    标签： 网络招聘 人力资源服务

  • 怡安集团-加速打造适应未来的员工队伍.pdf

    • 6积分
    • 2020/11/14
    • 507
    • 怡安集团

    该文档由怡安集团发布，聚焦于企业在未来环境下的员工队伍构建与人力资源战略转型。核心内容围绕如何打造适应未来变化的人才体系展开，深入探讨了在数字化、全球化及劳动力市场变革背景下，企业应如何优化人才结构、提升组织敏捷性以及完善员工体验。研究主题：文档重点分析了未来工作场景对员工能力的新要求，提出了加速构建适应未来需求的员工队伍的策略与方法。涵盖人才引进、培养、留存及激励机制的设计，旨在帮助组织应对不确定性，提升核心竞争力。核心价值：为企业管理者提供前瞻性的人力资源管理视角，通过案例研究与趋势分析，指导企业制定长期的人才战略，实现组织与员工的共同成长，提升企业在未来市场中的适应力与竞争力。

    标签： 人力资源 人才管理

  • 任仕达-2020年候选人求职指南（中英文）.pdf

    • 5积分
    • 2020/08/13
    • 645
    • 任仕达

    本文档由人力资源服务巨头任仕达（Randstad）发布，旨在为2020年求职者提供全面的求职指南。内容涵盖了当年的就业市场趋势、候选人画像分析以及求职策略建议。核心价值：文档深入解析了后疫情时代初期的劳动力市场变化，为求职者提供了关于职位搜索、简历优化及面试技巧的实用指导，同时帮助企业HR更好地理解候选人需求，优化招聘流程。

    标签： 招聘 求职

  • 2020年百万房地产经纪人生存报告.pdf

    • 4积分
    • 2020/07/20
    • 1064
    • 58安居客

    该文档为58安居客发布的2020年房产经纪人行业生存报告，深度解析了房地产中介行业的从业现状与人才生态。研究背景与对象：报告聚焦于百万级房产经纪人群体，基于平台海量数据，对经纪人的年龄结构、学历背景、从业年限、收入水平及工作满意度进行了全方位画像。核心价值：通过数据分析揭示行业人才流失率、职业稳定性及收入分布特征，探讨宏观经济与房地产市场波动对基层从业人员的影响。报告为房产服务平台优化经纪人群体管理、提升服务效率以及行业从业者了解职业前景提供了重要的数据支撑与参考依据。

    标签： 房产经纪 安居客 人力资源

  • 2020全球上市人力资源服务公司50强.pdf

    • 14积分
    • 2020/07/03
    • 1224
    • 其他

    该文档聚焦于2020年度全球范围内上市的人力资源服务企业的排名与竞争力分析。内容涵盖了全球50强企业的遴选标准、营收规模、市场表现及行业地位评估。核心价值：通过量化数据展示全球人力资源服务行业的集中度与头部企业格局，为投资者、行业从业者及政策制定者提供关于全球人力资源外包、招聘、咨询等细分领域市场动态的参考依据，揭示行业国际化发展趋势与头部企业的竞争壁垒。

    标签： 人力资源服务

  • 人力资源服务行业专题报告：经济调结构，人服迎机遇.pdf

    • 6积分
    • 2020/06/06
    • 2075
    • 国泰君安

    本报告为国泰君安发布的2020年5月人力资源服务行业专题研究报告。报告聚焦于经济结构调整背景下人力资源服务行业的机遇与变化。内容深入分析了宏观经济转型对劳动力市场的影响，探讨了人口结构变化、产业升级等因素对人服行业的需求驱动。报告梳理了人力资源服务行业的产业链格局、竞争态势及商业模式，重点评估了招聘外包、灵活用工、薪酬管理等细分领域的发展前景。同时，结合政策导向与市场数据，预测了行业未来的增长潜力与投资机会，为投资者提供行业景气度判断及配置建议。

    标签： 人力资源服务

  • 毕马威-2020年香港高管人员薪酬展望.pdf

    • 4积分
    • 2020/04/20
    • 1115
    • 毕马威

    毕马威发布了第四期就业趋势调查和薪酬展望,旨在分亨香港商界管理级人员的最新看法。我们的调耷显示,较少香港企业将会在2020年增加员工人数。事实上,与去年相比,消费品市场和地产业更可能在2020年缩减员工规模相比之下,创新及科技业预计将扩大员工队伍;其对人员需求的增长,极可能是因为大湾区各地消费者对数字工具的使用日益广泛。其他对就业前景持乐观态度的行业包括公共服务和金融服务业本报告还调查了工作环境所需的新技术。今年,首席级高级管理层和人力資源专业人土特别指出,开放的管理文化和拥抱变革的态度是工作环境中最为重

    标签： 薪酬管理

  • 人力资源服务行业深度报告：灵活用工兴起，谁将拔得头筹.pdf

    • 4积分
    • 2020/03/07
    • 1644
    • 其他

    该文档是一份关于人力资源服务行业的深度研究报告，核心聚焦于灵活用工这一新兴细分赛道的兴起及其市场格局演变。报告深入分析了在宏观经济波动、企业降本增效需求以及劳动力结构变化等多重因素驱动下，灵活用工模式从边缘补充向主流配置转变的趋势。通过对灵活用工产业链上下游的梳理，报告探讨了其商业模式、盈利逻辑及合规性挑战，并对行业内主要竞争企业的市场份额、竞争优势及战略动向进行了对标分析，旨在揭示行业集中度提升过程中的龙头机会，为投资者判断“谁将拔得头筹”提供数据支撑与逻辑依据。

    标签： 人力资源服务 灵活用工
  • 为你推荐
  • 最新发布
  • 相关标签
  • 相关专题
热门下载
  • 本年热门
  • 本季热门
  • 本月热门
  • 没有相关内容
地址：芜湖市弋江区金鹰世界中心13楼 电话：0553-3812901 客服微信：vzkoo123 邮箱：service@vzkoo.com
Copyright © 2018-2026 未来智库 保留所有权利. 皖ICP备17004731号-2 皖公网安备34020702000480号
微信公众号二维码 扫码关注微信公众号
微信小程序二维码 扫码进入微信小程序
分享至