-
2023年全球员工保险福利计划趋势研究报告.pdf
- 5积分
- 2023/02/17
- 335
- 美世达信员工福利
本报告聚焦2023年全球范围内的员工保险福利计划发展趋势，深入分析了企业在薪酬福利领域的新动向。报告探讨了在宏观经济波动与劳动力市场变化的背景下，企业如何优化保险福利结构以吸引和保留核心人才。研究核心价值：通过梳理全球主要市场的福利实践案例，解读保险福利在整体薪酬体系中的战略地位，为企业管理者提供关于福利成本控制、员工满意度提升及合规性管理的决策参考。
标签： 员工福利 保险 -
银行知识型员工的流失与保留.pptx
- 4积分
- 2023/02/17
- 174
- 其他
银行知识型员工的流失与保留。一、人才流失宏观背景；二、人才流失分析。1、人才资源短缺是世界性现象。世界迈入知识经济时代，人才对经济的推动作用日益明显，各国经济发展对人才的依赖程度也越来越高，而人才生产的速度却远远跟不上经济增长的速度，这样就形成了经济越发展，人才越短缺的普遍现象。2、人才竞争加剧是新世纪带来的重大挑战。人才决定着国家的兴衰成败，决定着企业的命运和前途，人才兴则企业兴，人才衰则企业衰，“得人才者得天下，失人才者失天下”。3、人才本土化已演化成为国际人才争夺的重要形式。外企人才本土化的出现是现代跨国公司生产全球化的要求，是资源合理调配方式的革命。外企知道如果...
标签： 银行 知识型员工 人力资源 -
上海保险公司人员配置方案.pptx
- 5积分
- 2023/02/17
- 262
- 其他
该文档主要阐述了上海地区保险公司的内部人员配置方案。内容聚焦于保险企业的组织架构设计与人力资源规划，旨在通过合理的人员编制、岗位职责划分及梯队建设，优化公司运营效率。方案可能涉及不同业务部门（如销售、核保、理赔、客服等）的人力需求分析、岗位胜任力模型以及招聘与培训策略，以提升团队整体素质和服务能力，支撑保险业务的稳健发展。
标签： 保险公司 人员配置 -
商业银行经营绩效管理课件.pptx
- 6积分
- 2023/02/17
- 134
- 个人
该文档为商业银行经营绩效管理相关培训课件，旨在系统阐述商业银行在经营管理过程中的绩效评估与考核体系构建。核心内容：文档深入解析了商业银行绩效考核的底层逻辑，涵盖关键绩效指标（KPI）的设定原则、平衡计分卡在银行领域的应用、以及财务与非财务指标的权重分配策略。同时，探讨了如何通过科学的绩效管理体系激发员工积极性，优化资源配置，提升银行整体运营效率与核心竞争力。价值：为银行人力资源部门及管理层提供关于绩效制度设计、考核流程优化及激励机制落地的实操指导，助力实现战略目标与个人绩效的有效对齐。
标签： 商业银行 绩效管理 -
保险公司有效提升有效人力的重要性举措及行动规划.pptx
- 5积分
- 2023/02/15
- 439
- 其他
保险公司有效提升有效人力的重要性举措及行动规划。01提升有效人力的重要性；02如何提升有效；03行动规划。“有人不一定有保费，但没有人一定没有保费”，按照大数法则来算，在人数盘子很大的情况下，能帮助提高保费平台，所以拓宽增员市场，增更多的人是提升有效人力的前提；但在增员的过程中，使用相对简易的操作系统进行有效的甄选，让优秀的人进入公司对提升有效人力、提高产能是关键。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于保险方向更为专业的指导和建议。
标签： 保险 人力管理 -
银行客户经理培训.pptx
- 20积分
- 2023/02/10
- 345
- 个人
该文档主要面向银行客户经理群体，旨在提供专业化的业务培训与能力提升指导。内容通常涵盖银行核心业务流程、合规操作规范、客户服务技巧以及市场营销策略等方面。通过系统化的培训，帮助客户经理深化对银行业务的理解，提升职业素养与实战能力，从而更好地服务于客户，促进银行业务的健康发展。
标签： 银行 客户经理 培训 -
理赔销售人员培训课件.pptx
- 4积分
- 2023/02/08
- 199
- 其他
理赔销售人员培训课件。01理赔的概述；02销售人员的理赔服务职责；03理赔相关知识；04提高理赔服务相关建议。指投保人或被保险人发生保险事故，导致人的寿命或身体受到保险合同约定的损害时，保险金权益人向保险人提出申请，保险人根据合同约定，履行赔偿、给付或免交保费责任的行为，是直接体现人身保险职能和履行保险责任的工作。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于理赔销售人员培训方向更为专业的指导和建议。
标签： 保险培训 -
保险公司人力资源管理.pptx
- 14积分
- 2023/02/08
- 186
- 其他
保险公司人力资源管理。01人才兴业战略；02人才兴司战略的实施；03人才强国战略的推进实施。人才资源是第一资源，要充分发挥人才资源开发在经济社会中的基础性、战略性、决定性作用。人才资源是最主要的战略资源，人才资源开发是其他一切资源开发的决定因素。人才是一种稀有资源，因而成为了竞争的对象。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 人力资源管理 保险公司 -
平安保险薪酬绩效之问题与对策.pptx
- 4积分
- 2023/02/06
- 421
- 平安保险
该文档聚焦于平安保险在薪酬与绩效管理体系中存在的问题进行深入剖析，并提出了针对性的改进对策。作为金融保险行业的标杆企业，平安保险的薪酬绩效制度设计对于行业具有显著的参考意义。核心内容：文档详细梳理了当前薪酬绩效体系运行中出现的痛点，如激励有效性、考核指标合理性及员工满意度等方面的问题。基于此，提出了优化薪酬结构、完善绩效考核机制以及强化长期激励等具体策略，旨在提升组织效能与员工积极性，推动企业可持续发展。
标签： 薪酬绩效 保险 激励方案 -
招商证券-电话营销与技巧.pptx
- 6积分
- 2023/02/03
- 358
- 招商证券
该文档为招商证券内部培训或业务指导材料，主题聚焦于电话营销与沟通技巧。内容旨在提升证券从业人员通过电话渠道进行客户开发、维护及服务的能力，涵盖话术设计、客户异议处理、需求挖掘及成交技巧等核心环节。作为一线业务人员的专业技能提升工具，该文档有助于规范营销行为，提高获客效率与服务质量，是证券公司经纪业务数字化转型背景下强化渠道运营能力的重要参考资料。
标签： 电话营销 -
保险公司晨会主持人兼职讲师的素养技巧.pptx
- 6积分
- 2023/02/03
- 177
- 其他
保险公司晨会主持人兼职讲师的素养技巧。一、肢体语言训练；二、氛围带动；三、包装讲师。讲师肢体语言的丰富是最有力的一种辅助；一位好的讲师如果能灵活适切的将自己的肢体语言带入课程中，不但能突显重点，更能引发学员的注意力并提升讲师的个人魅力。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于保险方向更为专业的指导和建议。
标签： 保险公司 保险培训 -
2022女性职业与幸福感：上海资管行业女性发展报告.pdf
- 6积分
- 2023/01/17
- 279
- 智联招聘
2022女性职业与幸福感：上海资管行业女性发展报告。上海，全球最具经济活力的城市之一，“海纳百川”是其核心精神。上海在经济多样性、文化包容性和思想广博性等诸多方面都展现出卓越地位。2021年上海全市GDP突破4万亿大关，较上年增长8.1%。同年，《全球城市500强》分析报告从经济、治理、人才等六个维度，测算各国主要城市的品牌价值，上海首次进入500强前十榜单，并超越香港成为中国最具价值城市。金融业是上海经济增长的支柱产业。2020年上海实现金融业增加值7166.3亿元，占全市生产总值的18.5%，占全国金融业增加值的8.5%。全年金融市场成交额2274.83万亿元，比上...
标签： 资产管理 女性发展 -
亿人财富—客服沟通培训.pptx
- 7积分
- 2023/01/12
- 211
- 亿人财富
该文档为亿人财富内部制作的客服沟通培训课件，旨在提升金融客服团队的专业服务能力与沟通技巧。内容主要围绕金融客户服务场景展开，涵盖客户接待礼仪、需求识别、异议处理及投诉化解等核心模块。通过系统化的培训，帮助客服人员建立标准化的服务流程，优化客户体验，增强客户粘性与满意度，从而推动财富管理业务的稳健发展。
标签： 财富管理 客服培训 -
2022年度金融行业人才趋势报告.pdf
- 7积分
- 2023/01/10
- 890
- 猎聘
2022年度金融行业人才趋势报告。本报告基于猎聘超过8200万的注册用户、超过110万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；猎聘大数据研究用采用聚类分析、案头整理、数据建模、访谈等多种研究方法对数据样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析金融行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为企业提高招聘效率、提升组织效能提供参考。
标签： 金融行业 人才趋势 -
国有商业银行的薪酬激励体系研究 --以中国银行B省分行为例.pptx
- 5积分
- 2022/12/10
- 292
- 个人
该文档聚焦于国有商业银行的薪酬激励体系研究，以中国银行B省分行为具体案例进行深入剖析。研究背景与对象文档选取中国银行B省分行作为研究对象，探讨在国有大型商业银行体系下，如何构建科学、有效的薪酬激励机制。这涉及到对当前银行内部薪酬结构、绩效考核方式以及激励效果的全面审视。核心内容研究重点在于分析现有薪酬激励体系存在的问题，并结合银行业特点及B省分行的实际情况，提出优化建议。内容涵盖薪酬水平设计、绩效考核指标设定、长期激励与短期激励的结合等方面，旨在通过制度创新激发员工活力，提升银行整体经营效率与竞争力。价值该研究为国有商业银行进行人力资源改革、优化薪酬管理体系提供了理论依据与实践参考，有助于推动...
标签： 薪酬激励
- 为你推荐
- 最新发布
- 高德地图：2026年Q2年中国主要城市交通分析报告.pdf 29 5积分
- 湖南省能源发展报告2026-湖南省能源协会.pdf 40 9积分
- 北京睿库贸易安全及便利化研究中心：2025中国贸易便利化年度报告.pdf 49 16积分
- 中国金融产业发展研究报告2026-锦囊专家.pdf 54 2积分
- 中国具身智能数据产业分析报告2026-易观分析.pdf 62 4积分
- 36Kr：2026年北京市OPC创业者研究报告.pdf 43 4积分
- 2026综合算力全景分析报告-算力产业发展方阵.pdf 71 6积分
- 2026年智能手机市场研究报告-QuestMobile.pdf 51 4积分
- 2026年文旅经济洞察报告-QuestMobile.pdf 45 4积分
- 2026年中国车路云一体化市场研究报告-赛文研究院.pdf 75 5积分
- 麦肯锡：2026年竞逐快车道：欧洲卡车行业未来洞察报告（英文版）.pdf 今天14:34 4积分
- 高金智库：2026年企业级智能体商业演进十大趋势洞察报告.pdf 今天14:32 5积分
- 高德地图：2026年Q2年中国主要城市交通分析报告.pdf 今天14:31 5积分
- 艾瑞咨询：2026年AI应用创新与商业化-新生态与新基建.pdf 今天14:29 4积分
- 电动车辆国家工程研究中心：2026极端高温环境下纯电动汽车运行特征研究报告.pdf 今天14:25 4积分
- 空气知库：中国电力行业清洁低碳转型十年回顾与展望报告.pdf 今天14:24 7积分
- 湖州绿金院：2026绿色金融赋能地方经济高质量发展：湖州的实践探索与效应评估报告.pdf 今天14:23 16积分
- 湖南省能源发展报告2026-湖南省能源协会.pdf 今天14:21 9积分
- 深圳市人工智能行业协会&至顶科技：2026全球人工智能展望报告.pdf 今天14:19 10积分
- 海关总署海关发展十五五规划.pdf 今天14:16 3积分
- 相关标签
- 相关专题
- 本年热门
- 本季热门
- 本月热门
- 中国金融机构人才发展与培训白皮书（2026年）.pdf 306 8积分
- 2025金融行业薪酬报告.pdf 249 4积分
- 培育香港新一代保險專業人才，共促行業蓬勃發展.pdf 106 7积分
- CFA Institute：2026中国金融人才市场洞察白皮书.pdf 35 9积分
- CFA&智联招聘-2026中国金融人才市场洞察白皮书.pdf 8 9积分
