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平衡的工作时间安排指南.pdf
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- 2025/10/28
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- ILO
平衡的工作时间安排指南。国际劳工组织（ILO）提出了“体面劳动”的概念，旨在促进男女劳动者在自由、公平、安全和有尊严的条件下，获得体面且高效的工作机会，从而减少人们对工作的期望与现实工作状况之间的差距。国际劳工组织推进体面劳动的一个重要步骤是改善工作时间安排。工作时间是国际劳工标准最早关注的核心议题，1919年《（工业）工作时间公约》（第1号）即对此作出规定，至今仍是国际劳工组织工作的重点领域。多年来，国际劳工组织制定了各种与工作时间有关的国际标准，包括工作时间限制、每日和每周休息时间、带薪年假、夜班工人保护措施以及非全日制工人平等待遇原则等。
标签： 工作时间 时间安排 -
2025年职场新鸿沟：蓝领的心声为何对企业至关重要调研报告.pdf
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- 2025/09/19
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2025年职场新鸿沟：蓝领的心声为何对企业至关重要调研报告。蓝领员工是全球经济的支柱，但他们的需求经常被决策层忽视。当董事会的高层们正在重新构想后疫情时代的办公室环境，蓝领工作的现实问题却仍未能获得足够关注。在那些维持工厂运转的岗位上，货架补货和供应链运转，许多过时的做法依然存在。而期望与现实之间的差距正在扩大。但是情况正在改变。尽管这些不平等现象常常被忽视，蓝领员工正越来越多地站出来发声为争取权益。我们看到日益增长的转变，对公平、发声和认可的期望。曾经是一种悄无声息的暗流，如今正演变为一种可见的、多维度的情感转变，并在各行业中蔓延。许多蓝领员工仍然面临着时间压力、经济不稳定和对时间安排的控制...
标签： 职场 蓝领 -
2025年全球职场现状报告.pdf
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- 2025/08/14
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- Gallup
2025年全球职场现状报告。
标签： 职场 全球职场 -
2025年Z世代职场展望.pdf
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- 2025/05/27
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- Manpower Group
2025年Z世代职场展望。Z世代（出生于1996-2012年）将在2030年构成全球约三分之一的劳动力。这一代大多数人已步入职场，或即将在重大变革时期开启职业生涯——这一阶段以新冠肺炎疫情为起点，叠加地缘政治动荡、大规模数字化转型及自动化浪潮的多重冲击为显著特征。当前Z世代作为"职场新生代"的生存状态呈现双重性特征。数据显示，在各类年龄群体中，Z世代员工未来半年内主动离职的意愿最强烈（47%），但同时也是对能否找到符合期望的新岗位最缺乏信心的一代。
标签： 职场展望 职场 -
蔓藤教育：2025年中国留学生英国就业白皮书.pdf
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- 2025/04/30
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- 蔓藤教育
蔓藤教育：2025年中国留学生英国就业白皮书。2025年的中国留学生，正处在一次深刻的时代变革交汇点上。全球性贸易战已全面打响，英国本土就业市场不出现了断层。序与此同时，中国本土就业市场的格局也在发生深刻变化。仅受到贸易战影响，也正在发生结构性变化；以AI为代表的新一代技术，正在以前所未有的速度，重塑职业定义与入行路径。这不仅是一场全球经济结构的重组，更是一场对新一代人才培养逻辑的挑战。英国，作为中国学生最青睐的留学目的地之一，依然具备全球一流的教育资源和人才政策体系。但与此同时，我们也必须清醒地看到另一面：过去一年，英国留学签证总量明显回落，毕业生签证（GraduateRoute）的实际使用...
标签： 留学生 就业 -
2025年AI对职场转型的影响-未来职场系列报告.pdf
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- 2025/04/21
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- 瀚纳仕Hays
2025年AI对职场转型的影响-未来职场系列报告。在企业的数字化转型过程中，如何将人工智能（AI）整合应用于工作无疑是当前最具挑战性的前沿课题。在我看来，它掀起了一场变革海啸。在创新模式日益活跃、突破频现的当下，技术迭代的浪潮正将这一进程推向前所未有的复杂之境。在这场瞬息万变的变革中，企业需要具备清晰的战略愿景、协同一致的利益相关方、稳健可靠的数据和基础设施，以及掌握相应技能的人才。缺乏这些关键要素，数字化转型之路必将荆棘丛生，甚至可能功亏一篑。不过目前也不必过分担忧，大多数企业仍处于这一变革的起步阶段。根据安永（EY）的研究显示，90%的企业在生成式人工智能（GenAI）的成熟度方面仍处于早...
标签： 职场转型 AI -
大学生职业生涯报告参考模板-职业规划.doc
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- 2024/04/23
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大学生职业生涯报告参考模板-职业规划。
标签： 职业生涯 职业规划 -
大学生职业生涯报告参考模板2.doc
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大学生职业生涯报告参考模板2
标签： 职业生涯 -
大学生职业生涯报告参考模板1.doc
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- 2024/04/23
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大学生职业生涯报告参考模板1
标签： 职业生涯 -
员工职业生涯规划知识手册.docx
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- 2024/04/11
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员工职业生涯规划知识手册。市场经济体制的发展，打破了旧的就业制度，个人越来越有择业的自由，企业也越来越有选择员工的自由。因此，怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展，成为了个人和企业的一个重要课题。这就是职业生涯规划要说明和解决的问题。
标签： 职业生涯 职业生涯规划 -
新闻职业道德失范概述.pptx
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- 2024/03/29
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新闻职业道德失范概述。新闻内容:“司机大哥天太热了，喝口凉开水吧！”连日来，车子经过丽龙高速收费站的司机们，不仅能收到收费站员工的微笑服务，还能舒心的喝上一杯凉开水。据了解，这是丽龙高速为了迎接北京奥运会的到来开展的“微笑在窗口传递”活动。为了让来自世界各地的友人充分领略中国式的微笑，收费站要求全体干部职工积极行动起来，做好通行保障服务，尤其在放行速度、文明服务、站容站貌、特别是在微笑服务、礼仪规范、文明用语、延伸服务、收费管理等方面要做到尽善尽美。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业道德方向更为专业的指导和建议。
标签： 职业道德 -
工作就意味着责任.pptx
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- 2024/03/27
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工作就意味着责任。或许你凭借昔日的竞争力,已经当上了管理者,认为要淘汰,也要首先从下面的人开始,还威胁不到你,但为了提高组织的效率,更多的领导懂得,淘汰必须在不同层面同时进行淘汰。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于工作管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 责任 -
全球职业规划师GCDF.pptx
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- 2024/03/22
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全球职业规划师GCDF。01职业生涯辅导理论；02正式评估；03生涯咨询中的评估过程；04劳动力市场与信息；05目标与行动；06生涯服务。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于全球职业规划师方向更为专业的指导和建议。
标签： 职业规划 -
职业归属感与快乐感.pptx
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- 2024/03/19
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职业归属感与快乐感。（一）认知归属与快乐的源泉；（二）摆脱人与事的烦恼；（三）把归属感与快乐自己把握。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职业归属感方向更为专业的指导和建议。
标签： 职业归属感 -
大学生职业生涯与发展规划.pptx
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- 2024/03/06
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大学生职业生涯与发展规划。01职业认知与职业素养；02如何进行自我认知；03如何进行环境认知；04如何确定目标、制订规划；05如何评估、修正方案；06职业生涯与发展规划实操。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于大学生职业生涯与发展规划方向更为专业的指导和建议。
标签： 发展规划 大学生 职业生涯
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