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结构化面试方案讲解.ppt
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结构化面试方案讲解。胜任素质是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征。它可以是动机、特质、自我认知、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体和特征。
标签：结构化面试面试
结构化面试培训.pptx
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结构化面试培训。01面试的方法；02结构化面试的流程；03结构化面试的应用。
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