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结构化面试技巧.pptx
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- 2023/10/09
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结构化面试技巧。一．选对人的重要性；二．招聘与面试；三．面试中的角色与职责；四．结构化面试的流程；五．结构化面试的技巧。西南航空的名言：我们的费用可以被超过,我们的飞机和航线也可以被模仿,但我们为我们的客户服务感到骄傲,这是没有人能够模仿得出来的。通过有效雇佣,西南航空不仅节省了费用,并且达到了生产力和顾客服务的更高水平。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于面试技巧方向更为专业的指导和建议。
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招聘甄选与人才引进策略—结构化面试技术PPT.pptx
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- 2023/04/26
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招聘甄选与人才引进策略—结构化面试技术PPT。01用人单位需要什么样的人才？02胜任特征模型；03胜任特征模型在企业员工招聘中的应用实例；04结构化面试；05结构化面试案例。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘甄选与人才引进策略—结构化面试技术PPT方向更为专业的分析和介绍。
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招聘甄选与人才引进策略—结构化面试技术.pptx
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- 2023/04/24
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招聘甄选与人才引进策略—结构化面试技术。01用人单位需要什么样的人才？02胜任特征的定义；能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的深层次特征。它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能——任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征；03胜任特征模型；04胜任特征模型在企业员工招聘中的应用实例；05结构化面试的概念：结构化面试是根据招聘职位的胜任特征要求，遵循固定程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过面试委员会或面试小组与应聘者面对面的言语交流等方式，评价应聘者的胜任素质的人才测评过程和...
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有效的招聘管理系统与结构化面试技巧.pptx
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- 2022/09/27
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有效的招聘管理系统与结构化面试技巧。01招聘概述；02人力资源分析与规划；03工作分析与岗位说明；04什么是有效的招聘；05有效选聘的流程与方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效的招聘管理系统与结构化面试技巧方向更为专业的分析和介绍。
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