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德勤-2021全球弹性组织报告（英文）

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• 2021/02/01
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在动荡的2020年之后。德勤全球的第四份年度准备报告探讨了组织弹性的概念。我们想知道组织是如何应对他们在过去一年中所面临的意外挑战的，并挖掘他们对是什么让他们的组织或多或少能够抵御混乱的看法。从这一分析中，我们试图找出什么特质定义了弹性组织企业领导者可以模仿的特质，以便在自己的公司中建立更大的弹性。我们确定了弹性组织的五个特质，这些特质支持并促进了灵活的战略、适应性文化以及先进技术的实施和有效利用技术。能够从意外挑战中恢复过来的企业通常包括：