某上市公司薪酬与绩效考评体系方案.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/05/25
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某上市公司薪酬与绩效考评体系方案。一、集团薪酬考评基本思路；二、薪酬模式与薪酬结构设计；三、工作分析与岗位评价；四、绩效考核；五、总经理和特殊人才长期激励方案；六、工资总额确定参考方案。一个科学合理的薪酬体系应该由工资总额、岗位评价、绩效考核等三个方面的机制共同决定。岗位评价是评价岗位的重要性、素质要求、工作量等方面要素，是对岗不对人的。绩效考核是针对具体岗位的任职者态度、业绩等方面的要素，是针对人的考核。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬方向更为专业的指导和建议。
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