2022CCFA连锁企业员工关爱实践案例集.pdf
- 上传者:每日新报
- 时间:2022/06/21
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2022CCFA连锁企业员工关爱实践案例集。优秀的雇主品牌将极大提升企业对优秀人才的吸引力,打造优秀的雇主品牌,一个重要的支撑就是有效的员工关爱。尤其是当下疫情尚未平息,连锁企业在保民生方面发挥着巨大的作用,这些离不开企业员工在一线的辛勤付出,因此当下员工关爱在企业的落地与创新比以往任何时候都更加重要。
为进一步引导广大连锁企业关爱员工,形成积极向上的企业文化,树立良好的雇主品牌,吸引更多优秀人才,根据中国连锁经营协会《关于开展会员企业2021年经营状况调查统计与创新案例征集工作的通知》(中连协[2022]1号)要求, 2022年,中国连锁经营协会首次开展“员工关爱”的专题案例征集活动。秉持发现典型做法,推广创新实践的指导思想,围绕“身心健康”、“公司制度”、“职业发展”、“薪酬福利”、“工作氛围”、“家庭关怀”等方面的员工关爱举措,面向广大连锁企业征集优秀实践案例。经过甄选,26家企业提报的31个案例最终入围《2022 CCFA连锁企业员工关爱实践案例集》。 《案例集》汇聚了零售、餐饮、生活服务等多个业态连锁企业在“员工关爱”方面的创新实践。既有高效实用的方法和工具,也有精心打造的人文关怀。我们希望,通过这本《案例集》,能够帮助您企业更好地了解行业企业的创新做法,在学习之余能够为自身的“员工关爱”规划与实施带来启发,突破固有的思维界限,起到开拓思路,探寻方法的作用,并最终取得实质成效。 在此,衷心感谢积极申报和为《案例集》撰写贡献智慧的单位和个人。
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