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动态股权激励模型在薪酬管理、股权激励、岗位管理.pptx
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动态股权激励模型在薪酬管理、股权激励、岗位管理。人性既善又恶，因此对人的管理既需激励又需约束，方可扬善祛恶；2、人性是自私且机会主义的，因此应当对人的行为合理引导并堵塞制度漏洞；3、人的心理需要是多元复杂且动态多变的，因此管理上应当构筑相对复杂的方法体系，以克服单一化、静态化的简单管理的不足，增强管理成效。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 动态股权激励模型 岗位管理 股权激励 薪酬 薪酬管理 -
动态股权激励模型及其应用模式研究.docx
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- 2023/07/27
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标签： 动态股权激励模型 股权激励 应用模式 -
{财务管理股权管理}动态股权激励模型及其应用模式研究.docx
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财务管理股权管理动态股权激励模型及其应用模式研究.docx
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