筛选

"人力资本" 相关的文档

  • 2022年制造业人力资本趋势分享.pdf

    • 5积分
    • 2022/05/30
    • 516
    • 9
    • 中智咨询

    2022年制造业人力资本趋势分享。01宏观经济和行业趋势分享;02制造企业经营趋势分享;03制造业人才吸引和保留趋势;04制造业薪酬和激励趋势。

    标签: 人力资本 制造业
  • 智联招聘:2021人力资本管理趋势报告.pdf

    • 2积分
    • 2022/05/25
    • 245
    • 4
    • 智联招聘

    智联招聘:2021人力资本管理趋势报告。近两年,“数字化”逐渐取代“信息化”,成为产业经济中的实践和大众热议的话题。2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035远景目标纲要》中,6次提及“数字化”,明确指出要打造数字经济新优势,推进数字产业化和产业数字化。推进产业数字化,需要依靠企业来实现,因此企业数字化转型是产业数字化发展的基石,将在产业数字化进程中发挥关键性作用。我国企业数字化转型进展迅速,《2020年我国企业数字化转型进程报告》研究发现,我国企业数字化转型对经济产出的贡献份额逐年增...

    标签: 人力资本 人力资本管理 招聘
  • 国发院政策简报第一百二十一期:低龄留守儿童与人力资本损失.pdf

    • 1积分
    • 2022/02/14
    • 204
    • 1
    • 人民大学国家发展与战略研究院

    21世纪以来,农村留守儿童逐渐成为政府和社会关注的焦点,其中很多人从小就离开父母,缺少父母的关爱,导致这些儿童在智力发育、身心健康、行为道德和教育文化水平方面存在突出问题。之前的大量经济学、人口学和社会学以及我们的研究都发现,父母外出务工导致儿童早期教育的缺失将对其认知能力和社交能力在短期和长期都产生显著的不利影响。

    标签: 留守儿童 人力资本
  • 怡安人力资本洞见季刊-2021第三期.pdf

    • 5积分
    • 2022/01/12
    • 301
    • 6
    • AON

    怡安人力资本管理咨询扎根中国市场二十七年,在组织能力与人才战略、绩效与薪酬管理、人才测评与发展、健康与福利管理等领域的硏究与实践兼具广度和深度。怡安的数字化工具与人力资本分析能力正在为中国市场的上千家领先国企、民企与外资企业提供创新的、不断迭代的解决方案,助力企业实现组织与人力资源的数字化转型。

    标签: 人力资本 福利管理
  • 2021中国人力资本报告.pdf

    • 20积分
    • 2021/12/14
    • 332
    • 5
    • 中央财经大学

    2019年人力资本总量排名前五位的省(自治区、直辖市)分别为山东、江苏、河南、广东及河北;排名后五位的省(自治区、直辖市)分别为甘肃、海南、宁夏、青海及西藏。

    标签: 人力资本 劳动力人口
  • 融合技术革命和人力资本.pdf

    • 15积分
    • 2021/11/29
    • 165
    • 0
    • 世界银行报告

    在教育方面,2020年学校普遍关闭,这一损失在新冠大流行之前已经处于较低水平。2020年,南亚在新冠大流行的最初几个月采取的封锁措施比欧洲或北美更为严格,影响了近4亿儿童,对女孩产生了不成比例的负面影响。初步估计,每个学生的收入损失为4400美元,相当于总收入的5%。

    标签: 人力资本 技术革命
  • 2021年能源行业人力资本趋势与数据分享.pdf

    • 4积分
    • 2021/10/26
    • 355
    • 5
    • 中智咨询

    01能源行业宏观市场走势02能源行业人才流动趋势03能源行业人力资本效能04能源行业薪酬情况

    标签: 能源 人才流动 人力资本
  • 技术革命与人力资本的融合:对南亚的潜力和影响.pdf

    • 17积分
    • 2021/09/18
    • 252
    • 0
    • 世界银行

    南亚是人类五分之一人口的家园,也是生活在贫困中的近一半人口的家园,也是一个截然不同的地区:从受冲突影响的地区到充满活力的民主国家。种族,从人口膨胀到老龄化社会,从能源危机到全球公司。本系列文章探讨了一个地区所面临的挑战,该地区的命运对21世纪初全球发展的成功至关重要,也会对全球和平产生影响。本系列丛书以一种可访问的方式组织了最近研究的结果和经验教训,涵盖了一系列发展主题。本系列旨在提出新观点,并激发从业者、研究人员和所有对公共政策感兴趣的人之间的辩论。在这样做的过程中,它暴露了该地区决策者面临的选择,并突出了世界这一快速变化地区的巨大潜力。

    标签: 技术革命 人力资本
  • 世界银行-斯里兰卡人力资本开发:实现人力资本的承诺和潜力(英).pdf

    • 15积分
    • 2021/08/21
    • 410
    • 2
    • 世界银行

    人力资本是现代世界经济中经济福祉和社会进步的中心决定因素。人力资本的概念涵盖了人们一生积累的知识、技能、营养和健康,使他们能够实现作为社会生产成员的潜力(世界银行,2019年)。全球经济越来越重视高阶认知技能,如专家思维和复杂沟通(世界银行2018b),以及社会情感技能,如问题解决、恢复力、成就动机、控制、团队合作、主动性、信心和道德,或所谓的实践技能(guerra、Modecki和Cunningham2014)。培养这些技能需要强大的人力资本基础。近年来,工业、农业,特别是服务业的知识和技术密集程度越来越高。发达经济体、中等收入经济体和低收入经济体的主要区别在于其经济活动和生产过程的知识含量...

    标签: 人力资本 斯里兰卡
  • 巴克莱-全球投资策略-人力资本:被忽视的公司资产.pdf

    • 8积分
    • 2021/07/21
    • 410
    • 2
    • 巴克莱

    巴克莱-全球投资策略-人力资本:被忽视的公司资产,人力资本作为一种企业资产正在被重新审视,越来越需要更广泛的解释,以更好地确定对企业成果(财务和非财务)的影响。随着监管机构和投资者寻求管理人力资本风险和机遇,将需要额外的人力资本数据和指标来补充现有的公司披露。因此,我们看到替代数据集在人力资本评估中发挥着关键作用,我们与数据科学团队合作,利用劳动力情报公司RevelioLabs的数据以及我们的人力资本框架(图1),深入了解15个不同行业(多样性)的关键人力资本属性包容技能、灵活性和文化)。我们的研究(见行业热图21)显示了各行业之间的显著差异,并指出了更广泛的趋势,如全球技能差距和人才大战的扩...

    标签: 人力资本 公司资产
  • 怡安人力资本洞见季刊(2021第二期)-怡安翰威特

    • 4积分
    • 2021/07/04
    • 486
    • 8
    • 怡安翰威特

    企业在快速扩张过程中,组织文化被稀释,通过文化升级与落地帮助企业成功转型是很多企业都面临的问题。这是因为企业跑通商业模式后,组织规模迅速扩张中,由于人员数量的快速增加以及构成多元和来源多样的特点,势必面临“不愿”和“认不认”之下的文化融合风险。因此,如何传承组织历史文化与成功基因,结合组织升级进行文化升级,重新萃取使命、惠景、价值观內涵等就成为人力资源部门的一项重点工作。同时,在价值观基础上,与人力资源体系相结合,将落地机制员穿于员工全生命周期更是一道难题。在近期与众多互联网企业就文化价值观进行研讨的过程中,就如何重塑价值观以及基于价值观进行人才盘点进行了较多探素。

    标签: 人力资本
  • 世界银行-人力资本投资促进弹性复苏:公共财政的作用(英文)

    • 7积分
    • 2021/07/03
    • 320
    • 0
    • 世界银行

    减贫和共同繁荣遭受了几十年来最严重的挫折。十年来在人力资本成果方面取得的成果已经失去。该流行病已造成基本服务中断,对5岁以下儿童和产妇的死亡、意外怀孕以及未经诊断和治疗的非传染性疾病造成严重后果。据联合国估计,营养不良儿童人数将比CRSI前预计的多1.3亿。据估计,学习贫困率将上升10个百分点,达到60%以上,如果不完全恢复,一代儿童今后的收入将减少10万亿英镑。学校关闭也造成了社会和经济不平等的扩大。基于性别的暴力不断升级,童婚率不断上升,家庭护理负担日益沉重,这些都使许多女孩和妇女的生活陷入了困境,并缩小了她们追求其他满足生活的选择的机会。这些影响将阻碍可持续发展目标(SDG)的进展

    标签: 人力资本 公共财政
  • 世界银行-建设人力资本:埃及国家经验的教训(英文)

    • 4积分
    • 2021/05/09
    • 637
    • 2
    • 世界银行

    本案例研究报告基于从不同利益相关者收集的信息和数据,包括舆论研究,以及对埃及能源补贴改革相关方案和文献的案头审查。报告的其余部分安排如下:第2节介绍了人力资本概念的定义,并介绍了世界银行人力资本指数的功能及其与本研究的关系;第8节全面回顾了埃及能源补贴改革的历史;第4节和第5节强调了政府减少能源补贴和增加人力资本投资的双重努力;第6节分析了埃及能源改革与增加人力资本投资之间的关系,重点介绍了社会方面、预算限制以及公众对这些行动的看法;第7节总结了对能源补贴改革努力的分析结果;第8节讨论了未来几年需要解决的几个关键人力资本挑战;第9节提出了一项人力资本行动计划,以帮助埃及政府努力在国家卫生、教育...

    标签: 人力资本
  • BOSS直聘-2021人才资本趋势报告:重塑时代

    • 8积分
    • 2021/02/20
    • 2797
    • 65

    BOSS直聘-2021人才资本趋势报告:重塑时代。后疫情时代,面临更加复杂的宏观环境,组织和个人都需要重新审视自身定位、能力和发展方向。竞争日趋激烈,挑战越来越多,相比往年,心理和情绪健康变成了一个值得特别关注的话题。在今年的报告中,我们围绕“什么被打破了,新秩序是怎样的,应该做什么”的思路,继续按照“就业市场-组织发展-个人发展”的多层次视角,提出了2021年的八大人才资本趋势。

    标签: 人力资源 人力资本
  • 怡安翰威特人力资本洞见2020年12月.pdf

    • 5积分
    • 2021/01/21
    • 848
    • 13

    怡安翰威特人力资本洞见2020年12月

    标签: 人力资本 人力资源
热门下载
  • 全部热门
  • 本年热门
  • 本季热门
分享至