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杰出雇主2025人力资源最佳实践白皮书。杰出雇主调研机构通过在全球范围内的认证，为企业HR赋能并加速人才战略的影 响力，以持续打造一个更好的职场。通过将人才战略与实践紧密结合，帮助企业 HR确保人才优势有效转化为业务成果，助力企业实现最终目标。同时，优秀的人 力资源战略和实践能确保员工更好地在“职场共同体”中实现其个人和职业的成长 规划，从而使企业能得到长期且可持续的健康发展。

2025年，企业将面临多重挑战：技术变革加速，要求企业快速适应数字化和人工智能；市 场竞争加剧，创新和差异化成为关键；气候变化和环保法规趋严，推动绿色转型和可持续发 展；全球经济不确定性增加，地缘政治风险和供应链中断可能带来波动；消费者对透明度和 社会责任的期望提升，企业需平衡盈利与道德责任。这些挑战要求企业更具韧性、灵活性和 长期战略眼光。今年，我们欣喜地见证了156家企业被成功认证为“2025杰出雇主”。他 们在组织与变革、数字化人力资源、雇主品牌、人才吸引、学习互动、员工福祉、多元平等 包容、可持续发展，以及企业宗旨和价值观等多维度进行了持续地探索和挖掘。

越是在挑战不断的时刻，优秀的人力资源实践就越是凸显出其蕴含的深刻价值，因为在“职 场共同体”这个整体系统中，个体和组织都在不断寻找最优且最合理的方向和路线。借此， 我们为大家带来2025杰出雇主人力资源最佳实践白皮书，希望通过分享这些来自杰出雇主 的精选人力实践案例，给更多追求卓越、渴望突破的组织以启发和鼓励。期待我们一同在 “职场共同体”之中：智汇众谋，力聚群策，共同持续创建更好的职场。