绩效辅导和培育系统.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/02/16
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绩效辅导和培育系统。01绩效辅导的目的； 02绩效辅导的流程； 03沟通和回馈的原则。绩效管理的作法就是活动管理。 活动管理在于将活动与结果结 合，并且订出比例。 了解活动与结果的比例，才能有 效管理业务员活动，并找出可以 找出改善的地方。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效辅导方向更为专业的指导和建议。
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