人力资源战略规划及培训规划.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/03/31
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基于绩效，迎战未来——人力资源战略规划、企业培训年度规划。人力资源整体战略规划，人力资源战略制定的程序：内外部环境分析、战略制定、战略实施、战略评估。企业环境是影响企业文化最基本的因素，企业环境通常决定着企业的性质、经营的方向和特色以及市场行为，而企业不同的性质、经营方向和特色、市场行为则取决于自己的产品、用户、工艺技术、竞争对手和政府行为的影响，企业的这些不同点正是产生不同企业文化的基点。年度培训规划，“人”和“体系”同时抓。
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