人力资源管理趋势分析.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2024/03/20
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人力资源管理趋势分析。01人力资源价值定位及未来发展趋势 ；02人力资源监测和审核。人员配比法是根据不同类型员工总量之间的比例关系确定人员数量的方法，比例关系的确定可以参照公司历史数据或外部行业数据，一般先通过业务指标经营类人员数量，然后根据非经营类与经营类人员比例关系、管理人员与非管理人员比例等，逐一确定各类人员数量，并进而确定总体人员数量。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
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