RGF-中国大陆薪酬观察2024.pdf
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- 时间：2024/02/04
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RGF-中国大陆薪酬观察2024。临近 2022 年末，我们预期 2023 年将是充满 变革和挑战的一年。事实上，这一预期已经得 到了验证。尽管我们坚信每个人都急切地期待 看到企业业务的发展和全球经济的复苏，但在 2023 年，大多数企业的招聘策略仍然以降低 成本和提高效率为主旨，以更好地应对业务收 缩。从经济周期的角度来看，我们在短期内仍 需要在制定企业战略时考虑到宏观环境带来 的变化和不确定性。 纵观整个 2023 年，仍然有部分行业以及领域 对于人才需求程度没有降低——诸如互联网 行业的自动驾驶研发、电子半导体行业的芯片 设计工程师和应用及服务工程师，以及交通运 输（汽车、航空）和供应链领域的研发类硬件和 软件经理以及采购和供应链等职位的需求强 劲，薪资涨幅较其余行业颇为显著。 展望 2024 年，我们预计一些新兴领域可能会 出现更显著的薪资增长。在高科技、互联网和 新媒体领域，人工智能和数据科学总监、工程 师，以及国内和跨境电子商务总监 / 总经理等 职位的薪资预计会有所上涨。在工业领域，先 进制造业的研发经理 / 主管 / 工程师，交通运 输（汽车、航空）和供应链的研发类硬件和软件 以及电池管理系统等职位的薪资也有望提高。 此外，电子半导体行业的芯片设计，以及医疗 健康和生命科学行业的生产和运营总监以及 质量经理等职位的薪资预计也会有所增长。
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