名企薪酬策略、结构原理及设计方法.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2024/01/30
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名企薪酬策略、结构原理及设计方法。薪酬水平： 企业支付给不同职位（员工）的平均薪酬（标志性薪酬）等 外部竞争性： 一家企业薪酬水平的高低及由此产生的企业 在劳动力市场竞争能力的大小。 薪酬水平是决定企业薪酬外 竞争力的主要标志，是通过选 择高于、低于和平于竞争对 的薪酬水平实现的。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬策略方向更为专业的指导和建议。
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