战略人力资源管理-战略人力资源管理.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2024/01/11
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战略人力资源管理-战略人力资源管理。相互尊重原则：观点是建立在认真思考基础上的，观点的差异是因为所处位置、经历、思考 模式等差异导致的。每个人的发言都会有建设性意义，不应简单否定，要认真听取每位同学的意见；以探讨取代指责；以疑问取代否定；以共享取代偏见。 全体参与原则：每位学员都应积极参与讨论中，不得置身事外，借机溜号。 主题集中原则：为了更加快捷高效的解决问题，应一事一议，避免走偏，如果出现跑题现象 要及时向其它同学道歉。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
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