2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研.pdf
- 上传者：大三班
- 时间：2023/11/13
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2024年薪酬的潜力：全球薪酬管理调研。欢迎查看《2024 年薪酬的潜力》报告，在本报告中，我们深入分析了全球薪 酬管理职能，了解该职能如何发展进步，以满足企业及其员工快速变化的需 求。为编撰本报告，我们对员工数量超过 1,000 人，总部分布全球的多家跨国 企业的高层领导（负责薪酬的部门经理或全球高层领导）进行了调研。我们希 望了解薪酬管理部门在准确性和合规性等基本事项上的表现，以及薪酬如何 通过协助高层决策和提供运营敏捷性，从而支持公司业务扩张方面并变得越 来越战略化。最后，我们希望探索其创新历程；薪酬管理如何不断整合新兴 技术，提供健全的数据安全性保障，提升员工体验并确保其运营顺应未来。
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