罗兰·贝格：XXX集团人力资源管理体系案例分析.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/05/11
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罗兰·贝格：XXX集团人力资源管理体系案例分析。01概述；02固定报酬（年薪+福利）；03业绩评价和激励。XXX集团采取的是战略控股的方式，其人力资源管理将涵盖总部人员和下属战略经营单位的正、副总经理。 总部设置了战略控制部、投资管理部、财务部、人力资源部四个职能部门和相应的支持功能。 人力资源管理部的使命是建立、培养和发展一支高素质的经营管理队伍，主要负责制定和执行集团总体的人力资源管理政策。 项目前期工作还明确了人力资源部的具体设置： 部门结构和内部职责分工； 人员编制； 岗位描述。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理体系方向更为专业的指导和建议。
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