职位管理与绩效管理-神州数码的实践.pptx
- 上传者：风干肉
- 时间：2023/04/13
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职位管理与绩效管理-神州数码的实践。一、职位体系的设计思路； 二、职位聘任的具体规则；三、职位管理的应用。"什么" 是指被阐述的事实和信息。这被称作交流中的 "事实层面"。 "如何" 则与信息的被传递方式有关。它描述了交流者间的人际关系。 我们所采用的措辞，语调，面部表情，手势和姿势，暗示了交流者间的感情 。这被称为"人际关系层面"。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位管理与绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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