解放军组织变革给企业组织变革带来的启示.pptx

上传者：落秋
时间：2022/04/24
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军事变革给企业组织变革带来的启示。实际上军队是组织与管理萌芽的地方，最早的组织与管理发源地；战争是最高阶的竞争形式，代价是鲜血与生命；新技术新管理理念一般最先应用于军事领域；国防与军队是一个国家和民族的生死攸关点；让我们从解放军军事变革过程来探寻企业组织变革之路！变革的根本是为了适应各种变化；企业的外部内部环境是日新月异的；企业不断发展壮大既有架构无法满足需要；国民经济增长速度的变化；产业结构的调整；政府经济政策的调整；竞争观念的改变；科学技术的发展引起产品功能变化；生产工艺的变革。企业处于不同的生命周期时对组织结构的要求也各不相同：创业企业成长为稳定企业；中型企业成长为大型企业；单一品类企业成长为多品类企业；单个企业成为企业集团。组织机构是企业运行系统，在不同角度阶段是有明显差异的，所以不同阶段其运行系统也应该是不一样的。大部分企业的组织变革实际上是被动式，然而企业变革的迫切性是有迹可循的，企业实施变革之前可以对现状进行评价，具体可以从以下方面切入：企业经营业绩状况；企业经营创新情况；企业管理效率；员工士气。变革方式的选择：改良式变革，不伤筋动骨；有计划的变革，时间还比较充裕；爆破式变革，生死存亡没时间了。