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管理风险，保护员工团队和业务弹性（中）.pdf

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• 2022/07/06
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管理风险，保护员工团队和业务弹性。新冠疫情将人员相关风险实实在在地提上了董事会议程。作为我们这个时代最大的一次健康危机，疫情的出现进一步表明，雇主出资的健康、风险保障和福利计划是员工价值主张的核心支柱。首席执行官们很快就意识到身心健康对业务连续性、安全、员工表现、客户体验、声誉和最终盈亏的影响。过去的一年也让大家看到，在满足对环境、社会和公司治理不断提升的期望方面，员工关怀所扮演的重要角色。世界经济论坛与威达信集团合作发布的《2021年全球风险报告》强调了有可能在未来十年年重塑我们世界的主要威胁。不出所料，人员风险⸺以及数字、政治和社会风险⸺位居前列，带来了不断演变且亟需解决的新挑战。此次疫情...