应届本科毕业生收入情况如何？

应届本科毕业生薪资水平稳步提升，同时高等教育所带来的经济 回报在时间推移过程中愈发明显。

一 总体收入分析

应届本科毕业生薪资稳步提升。从近五年的数据来看，应届本科毕业生 月收入 A 基本呈现逐年上升的趋势，2022 届达到 5990 元，涨幅达 16.7%（剔 除通货膨胀因素影响后涨幅达 7.5%），明显高于城镇居民 2022 年月均可支配 收入（4107 元）。从不同院校类型来看，近五年“双一流”院校、地方本科 院校毕业生薪资均有提升，2022 届分别达到 7336 元、5721 元，“双一流”院 校增长更快。

高等教育回报在毕业三到五年的时间段内充分显现。从毕业生毕业三年 和毕业五年A的薪资水平来看，毕业三年后（2019届）的月收入达到9074元， 与同届毕业时（5440 元）相比涨幅达 67%；毕业五年后（2017 届）的月收入进一步达到 10709 元，与同届毕业时（4774 元）相比涨幅达到 124%。 从不同院校类型来看，“双一流”院校的长期回报更显著。相比毕业半年 时月收入，“双一流”院校和地方本科院校 2019 届毕业生在毕业三年后的月 收入涨幅分别为 68%、66%，2017 届毕业生毕业五年后月收入涨幅分别达到 140%、121%。

二 各专业收入分析

工科专业毕业生主要服务于装备制造、数字经济、能源供应等领域，整 体月收入保持明显优势。从各学科门类毕业生毕业半年后的月收入来看，工学 月收入持续最高，2022 届为 6610 元；经济学和管理学月收入（2022 届分别为 6003 元、5843 元）分别列第二、三位。教育学月收入（2022 届为 4867 元）相 对较低，这类专业毕业生主要服务于公办教育机构。薪资水平与就业市场人才 供需情况、行业发展水平以及用人单位起薪水平均有一定关系。 从毕业三年后和五年后的月收入来看，工学月收入水平与增长幅度均保持 领先。具体来看，工学毕业生在毕业三年后和毕业五年后的月收入均领先于其 他学科，其涨幅分别达到 78%、143%，均排名第一。此外，管理学、经济学、 医学毕业生毕业五年后的月收入涨幅也相对较高，特别是医学，呈现起薪低涨 幅大的就业特征，需要更多地关注其中长期的职业发展。

计算机类专业毕业生起薪保持领先，与此同时伴随着新一代信息技术、 智能制造等产业的发展，电子信息类、自动化类等类型专业毕业生起薪增长 较快，与计算机类专业的差距不断缩小。2022 届计算机类、电子信息类、自 动化类、仪器类专业月收入排名靠前，分别为 6863 元、6662 元、6658 元、 6631 元。

随着新材料、绿色低碳等产业的不断发展以及能源革命的深入推进，相 关专业月收入增速较快。从近三年月收入增速来看，材料类、矿业类、环境 科学与工程类、机械类专业月收入增长较快，与 2020 届相比增长率均达到或 超过 15%，分别为 16.3%、15.7%、15.2%、15.0%。音乐与舞蹈学类、电子商 务类、美术学类、体育学类专业月收入出现负增长，这跟文体娱乐、社会消 费等领域受到多重超预期因素影响有关；另外，计算机类专业月收入增长率 较低，这也和互联网产业利润总额增速放缓有关。

从毕业三年后和五年后来看，计算机类、电子信息类专业月收入持续位 列前两位，其毕业五年后月收入分别达到 14425 元、12995 元。此外，与自身毕业时初始月收入相比，建筑类、能源动力类、土木类、电气类专业毕业生 毕业五年后的月收入涨幅较高，均在 150% 以上。

与信息服务、半导体与集成电路、大数据、软件开发相关的专业薪资优 势明显，2022 届本科生毕业半年后月收入 50 强中，信息安全、信息工程、数 据科学与大数据技术、软件工程、电子科学与技术位列前五。

三 就业地收入分析

不同区域的薪资水平差异明显，东部地区优势突出，应届本科毕业生在 东部地区的薪资水平明显保持领先，且工作一段时间后的涨幅较大。具体来 看，2022 届在东部地区就业的本科毕业生月收入为 6578 元，且毕业三年后、 五年后月收入及涨幅也明显高于其他地区。 东部地区交汇了京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展等 多个区域重大战略，整体实力较强，数字经济、战略性新兴产业发展程度较 高，具有较强的薪资竞争力，毕业生流入较多；受过高等教育人才的持续流 入反过来也进一步促进了经济和产业的发展。 从三大经济区域来看，在长三角地区就业的毕业生毕业半年后、三年后、 五年后月收入均保持领先。

新一线城市的特色优势产业不断发展，特别是数字经济相关领域对毕 业生的吸引力和吸纳水平提升，发展潜力进一步释放。从近五年应届本科毕 业生在一线城市、新一线城市就业的月收入来看，一线城市的月收入水平在 2022 届为 7549 元，相比 2018 届增长 16%；新一线城市的月收入水平在 2022届为 6324 元，相比 2018 届增长 24%，增速高于一线城市，在剔除住房成本 后，新一线城市就业的本科毕业生购买力不低于一线城市。

另外，从毕业生职场中期的月收入增长来看，毕业三年后在一线城市、 新一线城市的薪资涨幅均在 70% 以上。毕业五年后，薪资涨幅进一步扩大，其中，一线城市月收入达到 15229 元，与同届毕业时相比薪资 涨幅达到155%；新一线城市月收入达到11585元，涨幅达到149%， 高于全国本科平均水平（毕业五年后涨幅 124%）。新一线城市不断培育和发 展自身的特色优势产业，其对人才的吸引力不断增强，薪资水平也将进一步 提升。

四 行业、职业收入分析

信息传输、软件和信息技术服务业月收入继续领跑行业薪酬榜，在 2022 届达到 7113 元。电子电气设备制造业的薪资水平也相对较高，位列第 二，2022 届达到 6833 元。另外伴随着新能源汽车产业的发展，交通运输 设备制造业的月收入增长较快，2022 届（6456 元）排名升至第三位。

从月收入增长最快和最慢的五大行业类来看，机械、冶金、化工、采矿、 制药等工业领域在多重超预期因素影响下月收入保持稳步增长，与 2020 届相 比增长率均在 16% 以上；“双减”政策实施以来教育培训机构得到进一步治理 和规范，这也影响了教育业整体薪资水平，其 2022 届月收入与 2020 届相比 略有下降。

从毕业生职场中期的月收入来看，信息传输、软件和信息技术服务业以 及电子电气设备制造业三年后、五年后薪资排名均靠前；从月收入涨幅来看， 交通运输设备制造业五年后涨幅（164%）最高。

月收入排名前十的行业中，包括软件开发、智能设备制造、集成电路、 信息基础设施等在内的数字经济核心产业位列前茅，其中软件开发业薪资水 平位列榜首，达到 7723 元，其后依次是计算机系统设计服务业（7165 元）、 通信设备制造业（7132 元）等。 计算机与数据处理、互联网开发及应用类职业月收入持续领先，列前两 位，2022 届月收入分别达到 7219 元、7142 元。需要注意的是，受多重超预 期因素影响，2022 年交通运输领域货运、客运总量相比上一年均有下降，这 也影响了相关职业从业人员的收入，2022 届交通运输 / 邮电职业类月收入 （6373 元）排名相比往年有所下降。 从月收入增长最快和最慢的十位职业类来看，生物 / 化工、机械 / 仪器仪 表、矿山 / 石油、研究人员等类型职业月收入增长较快，与 2020 届相比增长 率均在 18% 以上；职业培训 / 其他教育、交通运输 / 邮电类职业月收入增长 率（分别为 -2.4%、-0.6%）较低。

互联网开发及应用、计算机与数据处理类职业毕业中期的月收入保持领 先，毕业五年后的薪资在 15000 元以上，不管是在毕业初期还是三或五年后， 互联网、计算机相关职业均表现出明显的薪资优势。另外，律师 / 律政调查员 月收入涨幅最高，毕业五年后月收入涨幅达到 200%。律师相关职业的从业门 槛较高，本科刚毕业的从业者起薪相对较低，随着后续学历的提升、工作年 限的增长、经验的积累以及相关资格证书的考取，毕业五年后表现出较为明 显的职场发展后劲和竞争优势。

月收入排名靠前的职业主要来自数字技术相关岗位，其中集成电路工程 技术人员的月收入最高，达到 8145 元；另外月收入较高的职业还包括互联网 开发人员、工业互联网工程技术人员、计算机程序员、计算机系统软件工程 技术人员、计算机软件应用工程技术人员等。