香飘飘发展历程及股权结构介绍

香飘飘发展历程及股权结构介绍

最佳答案 匿名用户编辑于2023/09/15 11:10

深耕奶茶十余年,品牌形象焕发新机。

深耕奶茶十余年,二次增长焕新生。经过十余年深耕奶茶领域,目前香飘飘已经是市 占率超六成的冲泡奶茶龙头企业。回顾香飘飘发展史,公司依靠深耕杯装奶茶实现 12 年规 模 20 亿的突破,虽公司在接下来的 5 年时间销售额始终停滞在 20 亿左右,但 17 年依靠发 力即饮板块实现规模的高速增长(17-19 年奶茶业务收入 CAGR 达 22.8%,收入规模达 39.4 亿元),当前公司将紧抓消费复苏之风,聚焦发力即饮以实现第二曲线的打造。具体看:

开拓起步期(2005-2007 年):创始人于 04 年首创杯装固体奶茶,次年创立公司并推 广至全国市场,冲泡奶茶一经推出便受到市场的广泛欢迎,弥补了过去只有店铺即饮奶茶 的缺陷,至 07 年逐渐进入高速增长阶段,销售规模达 5 亿以上。

高速增长期(2008-2012 年):公司于 09 年成立香飘飘四川基地、11 年成立香飘飘天 津基地,开足马力加大产能投放,同时期冲泡奶茶行业竞争也进入白热化阶段,优乐美、 相约等多家企业在各大市场投放产品,推广杯装奶茶,行业快速扩容。作为领头企业的香 飘飘通过“杯子连起来可绕地球一圈”的广告语,占领消费者心智,在杯装奶茶垂直领域 越做越大,销售规模从 5 亿飙升至 20 亿。

增长停滞期(2013-2016 年):12 年成立杭州香飘飘食品销售公司,15 年收购兰芳园 品牌,并于次年建立兰芳园湖州基地,产能规模进一步扩大。然而期间由于行业规模已初 步定型、杯装奶茶品类较为单一、内部管理欠佳等原因,香飘飘发展进入瓶颈期,增长陷 入停滞。

市场探索阶段(2017-2021):公司于 17 年推出牛乳茶、兰芳园,并成功登陆上交所 上市,于 18 年继续推出 Meco 果汁茶、轻奶茶等一系列新品,动销良好,并先后建成兰芳 园广东基地、天津基地和四川基地,同时重构营销体系,引入外部人才,优化经销商结构, 期望多管齐下重启业绩快速增长。2019 年和 2021 年,香飘飘公司陆续推出了 Meco 港式柠 檬茶和乳酸菌风味果茶,进一步完善了即饮系列产品矩阵。然而公司初入即饮市场,推出 的产品主要是杯装产品,定价相对较高,面临着较多的替代品和竞争对手,除了 Meco 果汁 茶外,其他产品的知名度并不高,导致即饮系列并未完全达到公司的预期成果。同时,传 统冲泡奶茶受到冲击,现制茶饮行业转型,消费者对健康的追求提高,对此,公司于 2019 年和 2021 年推出珍珠双拼和啵啵牛乳茶,仍未改善冲泡系列颓势。

二次突破期(2022-至今):公司旗下三个子品牌推出瓶装即饮产品,包括香飘飘液体 奶茶、Meco 瓶装果汁茶和兰芳园瓶装冻柠茶,顺应行业高端化趋势。除了品类创新,口味 也得到不断升级:冲泡业务推出了去植脂末的新品,如“芝芝/生椰牛乳茶”和“珍珠牛乳 茶”,在健康化升级方面取得了稳实的进展;即饮业务推出了“荔枝百香”、“芒果芭 乐”、“有梅有鸭”等新口味,其中,新品“荔枝百香”在营收中占果汁茶业务比重超过 10%。产品和品类的创新不仅需要有明确的业务方向,还需要搭建完整的品类创新链路。为 此,香飘飘于 2022 年设立了品牌创新中心,推动研发创新路径下的“产品经理”模式,构 建了完整的产品和品类创新路径。23Q1 公司经营呈现向好态势,23Q1实现营收 6.8亿元, 同比增长 37%;实现归母净利润 0.1 亿元,同比增长 110%。

香飘飘股权结构集中,利于迅速高效决策。截止 23 年 5 月 23 日,实际控制人蒋建琪 直接持有公司 56.47%股权,持股比例集中有利于决策高效,助于增强大股东实际参与经营 管理决策的积极性,保障公司战略稳定实施。 核心团队稳定资深,员工持股平台绑定利益。管理层稳定性强:公司创始人蒋建琪及 公司核心管理、技术团队多从公司成立之初陪伴公司成长,深耕奶茶行业十余年,经验丰 富&稳定性强。薪酬有竞争力:公司遵循集中统一管理、收入与效益挂钩、薪酬管理市场化 理念制定政策,为提升高贡献人才薪酬,公司平均薪酬水平在当地具备竞争力。 公司第二次股权激励方案落地,或将有效提振积极性。公司于 2023 年 4 月 17 日发布 股票期权激励计划草案:该激励计划拟授予的股票期权数量为 1357 万份,约占公司股本总 额的 3.30%。草案显示,首次授予的激励对象为 39 人,包括董事、高级管理人员、核心管 理人员和核心技术人员。激励计划的首次授予部分股票期权的行权考核年度为 2023-2025 年的三个会计年度,根据公司的业绩指标进行考核,其中,以 2022 年度营业收入为基准, 要求 2023 年度营业收入增长率不低于 15%。公告显示,为推动本激励计划的顺利实施,稳 定核心管理团队、保证员工薪酬竞争力以及维护公司整体利益,公司选择了股票期权作为 激励工具,并以自主定价方式确定了股票期权的行权价格为 14.74 元/份。

参考报告REPORT

香飘飘研究报告:冲泡即饮双轮驱动,23年扬帆起航.pdf

香飘飘研究报告:冲泡即饮双轮驱动,23年扬帆起航。深耕奶茶十余年,品牌形象焕发新机。经过十余年深耕奶茶领域,目前香飘飘已经是市占率超六成的冲泡奶茶龙头企业。1)股权结构方面,公司股权结构较为集中稳定,股权激励落地激发公司活力;2)品牌力方面,20余年积淀下,优口碑、高品质、强号召力铸就强品牌力;3)产品方面,公司坚持“双轮驱动”战略,其中冲泡为稳定增长基本盘,即饮板块为聚焦发力的第二增长曲线;4)渠道方面,公司构建全方位市场营销管理体系,经销模式为主;5)市场方面,公司深耕华东大本营二十余年,在巩固江浙沪市场优势的同时,正逐步实现由区域布局向全国性布局的转变;6)财务方...

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