蓝领群体的就业发展历程是怎样的过程？

蓝领群体作为我国就业群体的主要组成部分，其就业状况变化与我国经济社会发展关系密切。

2001 年 进⼊WTO之后，我国在全球价值链中的地位不断攀升。此期间，电⼦信息设备及其元器件制造业快速 发展。加⼯制造业转向加⼯通讯产品及PC机及其元器件为主。对外贸易发展带动了劳动密集型私营企业数量极 速扩⼤，例如，⼴东的私营企业数⽬由2002年的258,620家，增⾄2018年底的447万家，对蓝领劳动⼒的需求量 进⼀步增加。

2008 年 国际⾦融危机爆发，⼀度影响了蓝领群体就业。⼯业企业就业⼈数和城市劳动⼒供求⽐⼤幅度下降， ⼤批农⺠⼯返乡回家。国家统计局发布的《2009年农⺠⼯监测调查报告》统计，2009年度，东部地区务⼯的外 出农⺠⼯⼈数下降8.9％。特别是珠三⻆地区，2009年该地区务⼯的外出农⺠⼯较2008年减少22.5％。直到 2010年左右，蓝领劳动⼒市场逐渐企稳，城市劳动⼒需求-供给开始恢复到⾦融危机前的⽔平。 2012 年 是蓝领招聘市场出现分界点的⼀年，此时城市劳动⼒市场供需⽐例已经超过1，意味着岗位数量超过求 职⼈员数量 。

2012年之前⽤⼯企业招⼯基本不需要⽀付招聘费⽤或招聘费⽤较低。劳务中介的收⼊ 来源主要是求职的劳动者，如通过资料费、介绍费等。2012年开始，随着“⽤⼯荒”蔓延，各地⽅对蓝领劳动者需 求量不断增加，从那时起劳务中介主要的收⼊来源从劳动者转向企业。企业⽀付的招聘费⽤逐年升⾼。

2014 年之后，中国社会逐步进⼊移动互联⽹时代，蓝领劳动者群体出现分化。传统蓝领⼯⼈主要集中于制造 业、建筑业、传统服务业等。另⼀类“新蓝领”劳动者，主要以服务业为主业、为城市⽇常运转贡献⼒量的⽣产⽣ 活服务业⼯作者，包括⽹约配送员、物流快递员等群体。

2015 年之后，电⼦信息产业繁荣继续延续，代⼯企业对⼯⼈的季节性需求增⼤。⼏乎在同时，我国新能源产 业、机械制造⾏业⼤规模发展，⽤⼈需求也不断增加。这⼀阶段第⼆产业蓝领从业者规模有⼩幅度下降但仍保持 相对稳定的状态。同时，服务业的快速发展使第三产业逐渐成为吸纳劳动就业的主要渠道，⼤量蓝领群体进⼊第 三产业。

2018 年，随着“我的打⼯⽹”等线上蓝领招聘媒介的出现，劳动者在⽹络上获取求职信息更加⽅便。

2022 年，覆盖蓝领群体的短视频平台快⼿推出了蓝领招聘业务，开始构建以信任为中⼼的蓝领招聘关系。发 展速度和覆盖范围快速增⻓，给蓝领群体提供更多和更精准的岗位信息，提升了蓝领群体就业匹配效率。