互联网招聘求职用户画像分析

你好，关于互联网招聘求职用户，在《2022年互联网招聘求职行业洞察报告》中有提及，具体信息可以查找原报告了解。

已婚男性在整体互联网招聘求职市场是绝对的“中流砥柱”

已婚男性身担起“家庭”与“工作”重任，重视求职机会，也是求职App主要使用者。

“时刻准备着，不放过任何好机会”是男性的日常求职状态

从互联网招聘类App使用时长来看，男性普遍比女性要高，通常属于活跃状态，他们会比女性更加关 注新的工作机会。他们在经历Q4的忙碌与收获后，会在新的一年开始寻找更多求职机会。

25-34岁中青年当之无愧为求职者主力大军

年龄分布中，25-34岁用户占比超5成，他们对于前程无忧和智联招聘的偏好度高，此年龄段人群通常 为职场10年内经验者，较有竞争力，不稳定、频繁跳槽是常态。

“企业职场人”扛起求职大旗，偏爱垂直类平台

职业分布中，企业白领占比近9成，他们通常活跃于BOSS直聘和猎聘，其次占比较高的为在读学生， 实习僧和应届生求职是他们的求职主战场。

“多金”职场人偏好猎聘，“含金量不足”打工人更关注兼职

互联网招聘求职App用户中，月收入3-10K占比近6成，智联招聘、前程无忧是他们的找工作好帮手。 高收入人群偏爱猎聘，其群体TGI高达380。月收入低于3K人群会更关注兼职信息。

本科学历的求职大军近5成，近4成专科同学也偏爱互联网求职

互联网招聘求职App用户学历分布中，本科占比最高，达49.3%，其次为专科学历，占比近4成，他们 除主流招聘平台外，更加关注兼职类软件。

一二线城市用户占比近7成，无忧、BOSS、智联为他们最爱平台

互联网招聘求职App用户城市等级分布中，一线与新一线城市占比接近5成，一二线用户都钟爱前程无 忧、BOSS直聘与猎聘；因为小城市的小店经济影响，三线求职者对店长直聘平台兴趣更浓厚。

在线招聘求职App用户画像

25-34岁的男性，已婚，本科学历、居住于一二线城市，中等偏上水平收入。

求职者状态-离职的最大推手为薪酬福利的不满及发展受阻

对于80后、90后、95后换工作最大原因为薪酬福利问题，其中80后占比更明显。但是年轻群体更容 易因为加班劳累、人际关系问题和工作环境不满意而选择离职，可以看出他们“悦己”特质。

求职者状态-嘴上说着不加班，身体却很诚实

目前，近4成职场人是无偿加班。过去一年平均每周加班50-70小时的打工人占比过半，每天加班至少 2个小时，完不成的KPI挤压着他们的私人时间，其中互联网行业最卷。越年轻越反对加班。

求职者状态-成长受限、职场瓶颈以及亚健康为老中青的三座大山

职业瓶颈与自我空间成长不足已经成为各年龄段的职场压力之最，其中95后与90后最担心自我成长的 空间不足影响自身价值的实现，80后最担心职场瓶颈、身体亚健康状态以及发生降薪裁员。

求职者状态-3成职场人成为“斜杠打工人”，开展了副业

总体来看，因为时间精力和技能受限，近7成职场人专职一份工作。只有3成比例群体开展了副业，其 中最受欢迎副业TOP3为互联网自媒体类、互联网平台兼职业务员以及各类教育培训兼职。

求职者状态-超4成求职者在求职过程使用过平台机构的付费服务

目前求职付费服务已经开始推广，超过40%的求职者使用过求职付费服务，且有26%群体在其中投入 了100-300元，以及6%群体投入了300元以上。