HR战略管理与管理角色转变.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/03/31
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人力资源战略管理 与管理角色转变。不是所有的管理行为都具有战略性质，只有为战略服务的人力资源管理才是战略性的人力资源管理。人力资源战略管理的性质是一种管理战略或职能战略，是一种管理模式或手段，是企业战略的一个有机组成部分，为组织提供人力资源管理支持，协调组织的人力资源管理与战略管理之间的关系。人力资源战略管理是一个内容宽泛的、适应变化的整合框架。
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