德勤矿业趋势追踪:破解信任挑战.pdf
- 上传者:加油站
- 时间:2021/03/31
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德勤矿业趋势追踪:破解信任挑战。从2021年的趋势回溯,核心主题(即矿业公司和广大利益相关者间的信任问题)已然浮现。2020年7月,世界经济论坛发布的一份报告指出,“信任挑战”是矿业公司未来面临的主要风险。
综合多方面考虑,矿业正处于重要转折点。矿业公司或凭借开采的诸多矿产资源掌握碳减排的关键,但该行业目前资金匮乏。矿业有望创造广泛而有意义的城乡就业机会,但往往不是人才的第一选择。虽然矿业公司在疫情期间通过提供个人防护装备、利用医疗基础设施和保障员工安全的方式发挥了重要作用,但许多政府仍希望其缴纳额外的税款和特许权使用费。
从多个角度来看,由于信任的缺失,这些矛盾依然存在。因此,我们今年将分享洞见,以便矿业公司了解应当考虑的因素,从而在广泛的利益相关者生态系统(从投资者和员工到所在的社区和社会)增强或重建信任。
随着矿业公司进入新常态,韧性变成不可或缺的品质,因此,我们从未来三至五年内可能出现的四种场景入手,分析今年的趋势。疫情加速了许多趋势,但全球仍面临不确定性,这些场景或将帮助企业预测各利益相关者需求,进而破解信任挑战。
从投资者的角度来看,这意味着通过探索新方法来为股东持续提供收益(尤其是在交易活动逐渐恢复的情况下),弥合疫情带来的供应链缺口,以此重建信任。许多矿业公司正借此契机调整好迎接未来的姿态,迈向一体化运营,以此提高收益的可预测性。
为在人才网络内重建信任,许多公司正在重新定义领导力,改变职场文化并致力于实现零伤害目标。
矿业公司亦通过改善环境、社会和公司治理(ESG)表现,重新审视其对当地社区乃至整个社会的贡献。其旨在严肃对待脱碳问题,并将公司治理框架转变为竞争优势,为广泛的利益相关者群体创造价值。多数矿业公司亦致力于有效结合社会投资与可持续成果,并在全球向未来清洁能源转型的过程中积极发挥作用。
由于不确定性的普遍存在,这些举措产生的成效无法预测。然而,在未来,成效评价因素可能不限于财务业绩。疫情给带我们的启示是,人类最重视的问题包括安全、社区、社会影响和环境。尚未破解信任挑战的矿业公司应将这些经验铭记于心。
今年是报告连续发布的第13年,为铺垫未来之路,《2021年趋势追踪》深入分析矿业形势和实现优化应当考虑的因素。同往年一样,本期重点介绍德勤全球矿业专业人士的洞见,其分享的真实案例研究和示例可为矿业公司构筑前行之路提供参考。再次感谢您一直以来的支持,在此诚邀您提出意见和反馈。
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