专业人才 - 智力资源 - 未来智库

赵文采会计师排名指数：0 尖端技术研究，大学生教育培训，专业图书出版，财务管理与服务。
刘国真高级管理排名指数：403 刘国真于1968年1月出生东莞，先后获得昆明理工大学工学士学位、同济大学工商管理专业硕士学位、北京大学汇丰商学院EMBA学位、马来西亚双德科技学院大学DBA。曾任东莞控股（股票代码000828）副总兼董秘、博信股份（股票代码600083）董事长。
姚志明咨询师排名指数：1372 一直从事于经营管理相关的工作，特别喜欢研究华为，欢迎和志同道合的朋友交流进步。
朱志强工程师排名指数：0 信息技术工程师
王正鸿投资管理排名指数：210 航天航空，半导体
陈伟培训师排名指数：1158 20年电子电器行业经验，擅长IPD，质量管理，项目管理
张震运营管理排名指数：905 8年以上BAT大厂用户增长经验沉淀，亿级用户增长操盘经验经验，擅长互联网产品创新和用户增长
王永珍新材料开发排名指数：2334 生物基相关材料的深度开发
周悦人力资源管理排名指数：0 1、6 年人力资源领域经验，熟悉人力资源三支柱模式，COE\BP\SSC 均有涉及，擅长高端岗位招聘、薪酬和员工关系处理、SSC 体系搭建、HRIS 搭建。 2、有电商行业、医疗行业、新零售、互联网行业薪酬福利体系和绩效体系搭建落地经验。 3、有丰富的组织升级、投并购整合和变革管理经验（业务重组、人员更替、权责模式更新、文化落地）。 4、长期合作猎头 10+，熟悉各大招聘平台优劣点，拥有丰富的高级人才人脉资源网络，能对人才的能力和潜能进行较精准的判断和定位。在企业不同时期对“岗“和”人”的适配度和灵活设计有独到的见解和多个成功的案例。擅长发掘并聚拢有创业精神和潜质的人才。 5、有 0-1 的人力资源体系统搭建经验。 6、对业务敏感，快速学习者，视野宽阔，擅长从战略、业务角度以终为始的逆向思考正向解题，能用数据和底层逻辑辅助相对感性和抽象的组织人才管理。协助业务部门制定 SOP 流程，使业绩达到有效增长。 7、熟悉国家和上海市劳动法律法规，独立处理多起劳动纠纷事件。
李佩童研究生排名指数：0 研究空对水跨介质通信、多源噪声抑制方法；对短波通信感兴趣，包括波形体制、选频系统、组网方式及最新应用
吴力材料技术排名指数：266 主要从事新材料项目研究开发，主要服务于物流装备制造与服务
谢永群财务管理排名指数：0 涵盖生活美容、光电科技美容、医学美容、生命养护、精准健康管理、细胞储存等众多美丽＆健康版块
吴景密技术经理排名指数：0 新能源达人，对各种电驱产品有深入了解，曾经是电动汽车充电桩事业部负责人，有多款量产产品的全流程经验。
郑昭鹏工程师排名指数：0 从事电子产品ODM，OEM开发设计方面工作。
冯昭晖投资管理排名指数：0 南京市旅游集团南纺股份投资发展部，专注文旅产业投资与研究
刘雨招商主管排名指数：0 基于智能新能源汽车产业研究的招商引资
李文军营销管理排名指数：7540 专注于移动端的专业汽车资讯传播平台，让用户足不出户就可知晓车界大事
杨浩然金融投资排名指数：415 债权融资、股权投资、政府及企业咨询
赵英梨管理咨询排名指数：1315 零售行业经验丰富，从业20多年，操盘过便利店，精品店，仓储店等多个项目，充分了解市场与消费趋势，对于消费市场具有深度的研究
甘生宇工程师排名指数：730 建材采购服务