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培育香港新一代保險專業人才，共促行業蓬勃發展.pdf
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- 2026/04/30
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- 香港金融发展局
文件围绕香港保险行业人才培育主题，探讨新一代保险专业人才的培养策略与发展路径，旨在促进香港保险行业的持续繁荣。
标签： 保险 人才培养 香港 -
2024中国保险代理人岗位研究报告：外勤招募新趋势新策略，建设优秀保险代理人队伍.pdf
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- 2024/02/29
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- 北森
2024中国保险代理人岗位研究报告：外勤招募新趋势新策略，建设优秀保险代理人队伍。在这个快速发展与变革并存的时代，保险业正经历着翻天覆地的变化。我们见证了从传统保险业务模式向数字化、智能化转型的重要趋势。随着科技的进步和消费者需求的变化，保险代理人的角色正处于重要的转折点。《2024中国保险代理人岗位研究报告》的目标是研究这些变化如何重新定义保险代理人的工作，分析在新环境中他们的角色定位和能力发展蓝图，以及在新兴的数字化和智能化背景下，如何寻找成功之道。本报告不仅是对行业现状的深入剖析，更是对未来趋势的前瞻性预测，期待提供给保险代理人和保险企业一份实战指南。在这样的背景下，保险代理人不仅需要掌...
标签： 保险代理人 外勤招募 -
2023年金融行业人才观察.pdf
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- 2023/09/26
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- 猎聘
该文档聚焦于2023年金融行业的人才市场动态与趋势分析。内容深入探讨了金融行业在特定年份内的人才供需状况、招聘结构变化以及核心岗位的流动特征。通过观察行业人才观察数据，揭示了金融机构在数字化转型、财富管理业务拓展等背景下的用人需求变化，分析了不同细分领域（如银行、证券、保险、基金等）对人才技能的新要求。文档旨在为从业者提供职业发展参考，为招聘方提供人才策略建议，帮助各方更好地理解金融行业人才生态的演变规律与未来走向。
标签： 金融人才 人力资源 -
FESCO-2022~2023十大行业洞察：金融科技行业及其人才与人力资源服务需求分析.pdf
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- 2023/09/18
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- FESCO
该文档由FESCO发布，聚焦金融科技行业在2022至2023年期间的深度洞察。报告详细分析了金融科技行业的市场动态、发展趋势及人才需求状况，特别是针对人力资源服务领域的具体需求进行了剖析。内容涵盖了该行业的人才结构、招聘趋势、薪酬水平以及职业发展路径等关键维度，旨在为企业在金融科技领域的人力资源配置、人才吸引与保留提供数据支持和策略建议。
标签： 金融科技 人力资源 -
2023年上半年金融行业人才趋势观察.pdf
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- 2023/08/29
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- 猎聘
该文档聚焦于2023年上半年金融产业的人才市场动态与招聘趋势。报告深入分析了在当前经济环境下，金融行业对各类专业人才的需求变化，涵盖了招聘规模、薪资水平、技能要求以及人才流动方向等核心维度。通过数据洞察，揭示了金融科技、财富管理、风险管理等重点领域的人才供需状况，为金融机构的人力资源规划、招聘策略制定以及从业者的职业发展提供了重要的参考依据和价值指导。
标签： 金融行业 人才趋势 -
2023年半年度金融行业人才观察.pdf
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- 2023/08/21
- 177
- 猎聘
该文档聚焦于2023年上半年金融行业的人才市场动态与变化趋势。报告深入分析了在宏观经济环境与行业转型背景下，金融机构对各类专业人才的需求结构、供给状况及流动特征。内容涵盖银行、证券、保险、基金等细分领域的人才招聘、薪酬水平、职业发展路径及技能要求变化，旨在为金融机构的人力资源战略规划、人才梯队建设以及从业者的职业发展规划提供数据支持与决策参考，揭示行业人才竞争的热点与潜在机遇。
标签： 金融行业 人才观察 -
HRoot-牛客2023金融科技校园招聘白皮书.pdf
- 22积分
- 2023/05/25
- 312
- HRoot
该文档为HRoot与牛客网联合发布的2023年金融科技行业校园招聘白皮书，旨在深入解析金融科技领域的招聘市场现状与趋势。报告重点分析了金融科技企业在人才需求方面的变化，包括热门岗位分布、薪资水平、招聘流程及候选人关注点等关键数据。通过梳理行业头部企业的招聘动态，白皮书为求职者提供了精准的就业参考，同时也为高校及教育机构优化人才培养方案提供了数据支持。核心价值在于揭示金融科技行业的人才供需格局，帮助利益相关方把握行业风向，提升求职成功率或招聘效率。
标签： 金融科技 校园招聘 -
2022年度金融行业人才趋势报告.pdf
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- 2023/01/10
- 884
- 猎聘
2022年度金融行业人才趋势报告。本报告基于猎聘超过8200万的注册用户、超过110万家验证企业、超过21万名认证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；猎聘大数据研究用采用聚类分析、案头整理、数据建模、访谈等多种研究方法对数据样本及资料进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析金融行业的人才储备情况、供需情况、流动情况等，为企业提高招聘效率、提升组织效能提供参考。
标签： 金融行业 人才趋势 -
金融行业金控公司人力资源管理白皮书（2022）：长风破浪，拥抱新征程.pdf
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- 2022/09/22
- 856
- WTW
金融行业金控公司人力资源管理白皮书（2022）：长风破浪，拥抱新征程。我国金控行业踏入历史长河已多载，乘上发展的大潮，经历了从起步、扩张到规范的三大蜕变。2020年国务院发布《金融控股公司监督管理试行办法》（以下简称“金控办法”），标志着我国金控行业正式迈入了“强监管”时代。不断变换的外部环境正在改变金控集团的发展轨迹，重新定义金控集团的成长路径。我们观察到，我国金控行业发展已现四大趋势：“定位核心业务，扩大价值主张”、“整合多样资源，深化协同效应”、“探索创新模式，寻求新的增长点&rd...
标签： 金融产业 人力资源管理 -
2022年精算人才趋势报告.pdf
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- 2022/09/21
- 287
- Jacobson
该文档聚焦于2022年保险行业精算人才的供需变化、职业发展路径及技能需求趋势。报告深入分析了精算师在保险、资管、咨询等领域的就业现状，探讨了数字化转型对精算岗位的影响，以及年轻一代从业者对职业选择的偏好变化。通过量化数据与定性分析，揭示了精算行业的人才短缺痛点、薪酬激励机制演变及未来核心竞争力要求，为保险机构人力资源规划、从业者职业转型及高校人才培养提供决策参考。
标签： 精算师 保险行业 人才趋势 -
提高金融服务业女性领导者比例：全球报告.pdf
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- 2022/08/26
- 263
- 德勤
提高金融服务业女性领导者比例：全球报告。2021年，全球金融机构中女性董事比例为21%，女性首席高管比例为19%，女性首席执行官比例为5%。某些国家/地区显现乘数效应，即每增加一位女性首席高管，女性高管人数就会增加2至5倍。实现性别平等并不存在“一刀切”的方法。但是，关注并在内部推进性别平等的企业或将影响公共政策，重塑文化规范，并在其影响范围内（员工、市场和社会）受到认可。
标签： 金融服务业 女性领导力 -
2021年金融业求职指南.pdf
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- 2022/05/17
- 527
- 智联招聘
2021年金融业求职指南。2020 年，全球范围内的疫情对经济造成冲击，金融业也随之迎来冰与火之歌。一方面，我国宏观经济刚刚走向复苏，市场秩序历经重塑，且金融行业一直在严格监管下向健康化进行转型;另一方面，A 股市场的起起落落也牵动这投资者们掀起一阵阵舆论，新基民们狂奔上车。金融业随基因变化走向新的阶段，而作为人才密集型行业，人力资本也在同时牵动金融业发展。为客观呈现金融业就业市场现状，智联招聘依托于平台招聘求职大数据进行深度研究，发布《2021 年金融业求职指南》，聚焦于银行业、证券业、保险业、信托业四大细分领域的主要业务岗位，呈现各领域的人才供需状况、薪酬水平...
标签： 金融业 求职 人力资源 -
2021-2022年SHL中国人才报告：金融行业.pdf
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- 2022/04/21
- 350
- SHL
该文档聚焦于2021年至2022年中国金融行业的人才发展状况，是一份针对特定行业的专题研究报告。研究主题：报告深入分析了金融领域在特定时间段内的人才流动、供需变化及职业发展趋势。核心价值：通过行业专题研究的形式，揭示了金融人才市场的结构性特征与动态规律，为理解该时期金融行业的人力资源格局提供了数据支持和洞察。
标签： 人才报告 金融行业 -
智者傲行：投行策略师的成长历程.pdf
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- 2021/11/10
- 979
- 其他
该文档主要探讨了投资银行领域策略师这一专业岗位的职业成长路径与发展历程。内容聚焦于金融行业中投行策略师的核心能力构建、职业晋升机制以及从入门到精通的成长轨迹，旨在为从事或希望进入投资银行领域的专业人士提供职业发展参考与经验分享。
标签： 投行 职业发展 -
2021金融科技行业人才趋势报告.pdf
- 6积分
- 2021/07/17
- 2246
- 拉勾招聘数据研究院
本报告聚焦2021年金融科技行业的人才市场动态，深入分析了该领域的人才供需格局与流动趋势。核心内容：报告基于拉勾招聘平台的大数据，揭示了金融科技行业在招聘规模、薪资水平、岗位需求结构等方面的显著变化。重点探讨了数字化转型背景下，复合型人才、技术专家及管理人才的稀缺性与竞争态势。价值体现：为金融机构、金融科技公司及求职者提供精准的人才市场洞察，助力企业优化人力资源配置，把握行业人才发展脉搏，同时也为个人职业规划提供数据支持。
标签： 金融科技 人才招聘 人才趋势
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