米高蒲志-网络安全人才发展报告

上传者：B*******
时间：2021/03/16
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2020年7月15日，45位知名人士的推特账户同时发布了一条令人难以置信且极具诱惑力的可疑推文，内容涉及比特币交易方案。奥巴马、比尔·盖茨、杰夫·贝索斯、埃隆·马斯克和沃伦·巴菲特等账户发布的这条信息称，作为一项精心设计的慈善活动的一部分，在接下来30分钟内，任何人只要把比特币转到某个指定加密货币钱包，就能得到双倍奉还。在此之后的数分钟内，该账户产生了320笔比特币交易，金额总计超过11万美元。这条推文实际上是一个比特币骗局，并在后来被认为是“社交媒体平台迄今为止最糟糕的黑客事件”。虽然网络安全已经日益成为全球企业面临的挑战，但是更令人担忧的事实是，大部分企业——约95%——并没有实施足够的网络安全实践，因而更容易受到攻击。布局技术当然是个好的开始，不过填补网络安全空缺的最佳方法之一是聘请市场上优秀的网络安全人才，而与之相关的技能又有哪些呢？网络安全趋势和威胁不断发展变化，企业应该聘用哪类人才呢？《网络安全人才发展：亚太地区创新与招聘趋势》作为科技ABC（、和网络安全）专题系列之一，报告一方面关注网络安全技术在未来的创新趋势，另一方面也呈现了网络安全领域人才招聘与发展的趋势。为此，我们亚太地区的技术商业领袖、学者和招聘经理，同时参考了MichaelPage技术招聘顾问的建议和见解，致力于为各行各业呈现全面、客观和有洞察力的行业解析。网络安全有哪些热门趋势？企业为了防护所有资产不得不在网络安全上进行大量投资，但是只需要一次攻击就会让你的网络安全管理前功尽弃。解决方案需要结合计算机科学和行为转变等多个学科的综合方法。网络安全曾经很简单。只需要把你想保护的东西放在电脑或服务器中，然后围绕它们建立起虚拟墙或者防火墙。不过，过去十年来，5G、物联网和云计算等科技的发展让上述概念变得过时，因为连接到同一网络的设备越多，就意味着可攻击的潜在端点也越多。新冠肺炎疫情迫使企业员工集体将办公设备带回家，这同样也加速网络安全的去中心化。随着网络安全攻击的成本和规模增加，企业已然无法再承受被动防御网络安全所付出的代价。相反地，上市公司VantagePointSecurity印尼总经理Yahya认为采取一种更可预测的方法，反客为主，将会是未来的发展趋势。