学习型组织领导角色的转换.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/05/04
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学习型组织领导角色的转换。01学习型组织领导是设计师；02学习型领导是公仆；03学习型领导是教练。在21世纪，领导是一种积极互动、目的明确的人际影响力。所谓领导力就是一种特殊的人际影响力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于学习型组织领导角色的转换方向更为专业的指导和建议。
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