管理风险，保护员工团队和业务弹性（中）.pdf
- 上传者：每日新报
- 时间：2022/07/06
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管理风险，保护员工团队和业务弹性。新冠疫情将人员相关风险实实在在地提上了董事会议程。作为 我们这个时代最大的一次健康危机，疫情的出现进一步表明， 雇主出资的健康、风险保障和福利计划是员工价值主张的核心 支柱。首席执行官们很快就意识到身心健康对业务连续性、安 全、员工表现、客户体验、声誉和最终盈亏的影响。过去的一年 也让大家看到，在满足对环境、社会和公司治理不断提升的期 望方面，员工关怀所扮演的重要角色。 世界经济论坛与威达信集团合作发布的《2021年全球风险报 告》强调了有可能在未来十年年重塑我们世界的主要威胁。不 出所料，人员风险⸺以及数字、政治和社会风险⸺位居前 列，带来了不断演变且亟需解决的新挑战。 此次疫情使许多公司暴露在风险之下，他们的员工也因此变得 易受影响。了解和评估这些风险已经成为业务主管的核心优先 事项。为了帮助满足这一战略需求，美世达信员工福利(MMB) 对风险经理和人力资源(HR)主管进行了调研，力求了解他们公 司最可能出现哪些人员风险以及这些风险对他们业务的影响 程度。
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