新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制.pptx
- 上传者：金子
- 时间：2023/04/07
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新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制。01加班管理与加班费争议预防；02年休假合理合法管理；03年终奖金如何合法自主发放；04绩效考核制度与不胜任员工的退出；05经济补偿金的合法管理.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新法约束下的员工关系管理与多元用工风险控制方向更为专业的分析和介绍。
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