HR必备工具-美世岗位价值评估工具.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/05/30
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HR必备工具-美世岗位价值评估工具。01职位体系建设概述；02职位体系建设工具。
职位体系建设的意义在于建立企业内部的公平性，这种公平性通过 一系列手段得到保证。在职位评估之前，组织结构图反应的仅仅是职位的从属关系，不同 职位对于企业的重要度无法在图中得到体现。在职位评估之后，职位的价值根据统一的标准进行衡量，职位的层 级与职位的价值不存在任何关联。通过职位评估，职位的价值将最终通过职级的差异得到体现。
不同职位对于企业 的价值将不再通过 职位名称和职位层 级来体现，而是通 过与薪酬相对应的职 级和职档来体现。在企业内部采用统 一的标准对职位价 值进行衡量，体现 企业内部的职位体 系公平性，并使职位之间的可比性得 到量化。职位体系所体现的不同职位对于企业的价值和职位之间 的价值差异是企业 决定薪酬水平所参考的关键因素。
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