周悦人力资源管理排名指数：0
1、6 年人力资源领域经验，熟悉人力资源三支柱模式，COE\BP\SSC 均有涉及，擅长高端岗位招聘、薪酬和员工关系处理、SSC 体系搭建、HRIS 搭建。 2、有电商行业、医疗行业、新零售、互联网行业薪酬福利体系和绩效体系搭建落地经验。 3、有丰富的组织升级、投并购整合和变革管理经验（业务重组、人员更替、权责模式更新、文化落地）。 4、长期合作猎头 10+，熟悉各大招聘平台优劣点，拥有丰富的高级人才人脉资源网络，能对人才的能力和潜能进 行较精准的判断和定位。在企业不同时期对“岗“和”人”的适配度和灵活设计有独到的见解和多个成功的案例。 擅长发掘并聚拢有创业精神和潜质的人才。 5、有 0-1 的人力资源体系统搭建经验。 6、对业务敏感，快速学习者，视野宽阔，擅长从战略、业务角度以终为始的逆向思考正向解题，能用数据和底层 逻辑辅助相对感性和抽象的组织人才管理。协助业务部门制定 SOP 流程，使业绩达到有效增长。 7、熟悉国家和上海市劳动法律法规，独立处理多起劳动纠纷事件。
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个人信息
专业：管理咨询
行业：金融
单位：绿球金科（上海）数字科技有限公司
职业：HRBP经理
职称与荣誉：
擅长领域：管理心理学，人力资源，绩效考核
研究成果：
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