2019中国大学生最佳雇主调研综合报告

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58同城发布2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，对大学生心目中的最佳雇主进行精准画像。

主要发现：

1、一线及新一线城市是大学生就业首选目标城市，成都首次超过深圳。

今年调研中，一线城市是大学生求职首选，大学生求职首选城市排序依次 是北京、上海、广州、成都、深圳。

与去年相比，北京、上海、深圳的热度有所下降，成都、南京、长沙、重 庆、郑州、济南、苏州热度有所上升;尤其成都连续两年热度上升，已经超 过深圳进入 TOP5。

2、IT/ 互联网行业是大学生求职首选行业，大学生对教育 / 培训行业的就业 关注比例相比去年上升 4.85%。

今年调研中，大学生求职首选行业排序依次是 IT/ 互联网、金融、教育 / 培训行业。

与去年相比，IT/ 互联网、金融仍是最受大学生喜爱的行业;教育 / 培训 行业上升4.85%跻身TOP3，而去年第三位的通信行业下降5.76%，位列第九。

3、从求职企业性质来看，大学生最希望进入相对稳定、福利优厚的国有企业。

今年调研中，大学生求职首选企业性质排序依次是国有企业、政府机关 / 事业单位、三资企业、民营企业。

与去年相比，民营企业由首位下降至第四位，国有企业、政府机关 / 事业 单位、三资企业依次前进一位。

4、大学生对理想雇主评价维度的排名，首位的是企业文化。

今年调研中，大学生理想雇主评价维度依次是企业文化、职业发展、工作 收益与公众影响。与去年相比，企业文化超过职业发展成为首要选择维度。

5、大学生对理想雇主 16 个评价指标的排序 , 薪酬回报的排名较去年出现大 幅度上升。

大学生理想雇主 16 个评价指标排序 , 公平公正位列第一，其次是薪酬回 报与自我实现。与去年相比，员工依然最关注公平公正，对自我实现的需求 也同样关注，但对薪酬回报的关注明显上升(去年薪酬回报位列第九)。

6、大学生平均期望月薪为 7409 元，企业平均支付月薪为 7094 元，差距缩小。

今年调研中，大学生平均期望薪酬为 7409 元 / 月，企业对大学生平均支 付薪酬为 7094 元 / 月;应届生平均期望薪酬与企业平均支付薪酬的差距进 一步缩小。(去年差距为 516 元 / 月)。

7、大学生选择一线城市平均月薪期望 8151 元，新一线城市平均月薪期望 7394 元。

大学生就业选择城市层级越高，薪酬期望越高。首选在一线城市就业的大 学生平均期望月薪为 8151 元，首选在新一线城市就业的大学生平均期望月 薪为 7394 元，首选在二线城市就业的大学生平均期望月薪为 6478 元，首选 在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为 5696 元。

8、大学生最期望的福利措施是住房补贴与补充医疗保险，生活保障与健康更 被看重。

今年调研中，大学生最期望的公司福利是住房补贴和补充医疗保险， 87.42% 的大学生期待住房补贴，77.34% 的大学生期待补充医疗保险，排名 第三位和第四位的分别是体检福利及办公室环保措施。

与去年相比，大学生最期望的福利依然是住房补贴、补充医疗保险和体检 福利，且期望的比例有明显上升(均大于 20%)。

9、大学生最期望在入职后得到技术知识方面的培训，提升就业竞争力更被看 重。

今年调研中，大学生期望的培训机会排序依次是技术知识培训(68.59%)、 管理知识培训(42.03%)、产品知识培训(41.80%)、职业认证培训(39.84%)， 表明大学生对就业竞争力的提升很重视。

10、从企业招聘需求来看，互联网类和 IT 通信类专业毕业生最为抢手。

今年调研中，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网类 (41.63%)和 IT 通信类(37.77%)，此外，企业对金融类(26.61%)和快 消零售类(25.32%)专业的需求也较高。

11、专业、院校、学历、实习经历是校招人才筛选的核心要素。

调研显示，企业校园招聘人才筛选要素中排名前四的依次是专业背景 (69.96%)、毕业院校(69.10%)、学历(68.24%)、实习经历(67.81%)。 与去年相比，雇主对于专业背景、毕业院校的选择比例有所下降，分别下降

了 13.15% 和 10.70%;而对学历和实习经历的选择比例有所提升，分别上升 了 1.35% 和 3.24%。

12、团队协作能力是校园招聘职位胜任力甄选的首位要素。

招聘企业对大学生的团队协作能力最为看重，有 83.26% 的企业会在招聘 中考虑此项能力，排在第二位和第三位的分别是沟通影响力(74.68%)和创 新能力(64.81%)。

13、校企合作项目和企业参观是企业提升企业雇主影响力的最主要渠道。

企业选择校企合作，企业参观的比例较去年下降 15.10% 和 2.04%，但仍 是企业提升雇主影响力的最主要渠道。主题活动和奖学金分别排在第三位和 第四位，选择比例较去年分别上升 3.49% 和 5.73%。

报告节选：

（报告来源：58同城）

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