2026年春季社会服务行业投资策略:供需再平衡下的服务消费新周期

  • 来源:申万宏源研究
  • 发布时间:2026/03/19
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2026年春季社会服务行业投资策略:供需再平衡下的服务消费新周期。主线一:行业触底回升,供需再平衡凸显头部企业核心优势无论是奢华酒店、中高端酒店还是经济型酒店,在经历供给端的出清与补位后,当前已逐步进入供需再平衡阶段。从行业发展趋势来看,酒店行业连锁化率持续提升,同时中高端酒店的市场占比稳步攀升,行业结构不断优化。RevPAR(每间可供房收入)由负转正,为酒店企业业绩释放提供了有力支撑,业绩弹性有望进一步显现。封关后“一线放开、二线管住”的监管模式,将大幅降低免税企业的进口商品成本与运营效率损耗,直接利好离岛免税业务的盈利能力提升。主线二:AI应用落地并不仅仅是降本增效...

主线一:行业触底回升,供需再平衡凸显头部企业核 心优势

酒店供给:温和增长,结构优化

根据中国饭店业协会数据,截至2024年末,行业酒店门店数量达到34.87万家,同比2019年增长3.2%,同比2023年增长8%。根据 厚海数据平台统计,截至2025年末,大陆地区中档及以上层级在营酒店总数达到8.4万家,客房供给规模超过907万间,同比增速达 7.7%,大幅低于过往十年平均复合增速12.7%,增速水平达到过往10年历史最低点。

自2025年到现在,供给端结构分化显著,高端酒店供给仍然保持4-5%左右中个位数增速,而大陆经济型酒店已经出现了房间数量同 比下降的趋势。中档酒店的增速也趋于放缓。呈现“高端扩张、中端减速、经济型收缩”的结构性特征,反映行业向品质化、高端化 升级的趋势。

分城市级别来看,新一线(1.5线)的酒店供给扩张动能强于一线城市,核心城市的供给增长更趋理性,非核心城市的结构性机会仍 在。

品牌变迁:存量竞争态势持续深化

根据厚海数据平台的统计,2025年全年超过3600家中档及以上酒店关闭,涉及客房约为33.7万间,酒店关闭数量激 增。存量规模持续高位运行的环境下,部分低效供给正逐步退出市场,市场洗牌加速。泛中档层级是供给出清的主力, 且单体酒店关闭数量占比更高,竞争力薄弱。根据厚海数据平台,2025年翻牌酒店中,由单体酒店翻牌的客房规模 占比为57%。

2018年至2021年开业的泛中档酒店摘牌较为集中,这些酒店普遍租金水平较高,以及面对层出不穷的泛中档新产品 进入市场,业绩压力持续加大,盈利能力走弱。

酒店需求:量稳价升,节假日带动明显

根据STR数据,从RevPAR的驱动因素来看,ADR是主要支撑,入住率大部分时间同比是偏弱的。从2025年8-9月 份开始,酒店价格有较为明显的回正,带动酒店大盘数据有小幅度回正。

STR 对2026年9天的春节假期和2025年8天的春节假期作为对比口径。与2025年同期相比,入住率表现出明显改善, 假期期间中国内地入住率指数达到104,显示整体需求已恢复并超过去年同期水平。

奢华酒店的平均房价表现最为突出。平均房价指数显著高于去年同期,但入住率指数略低于100,显示高端价格支撑较强、需求 水平略有回落。

中高端及高端酒店的入住率改善更为明显。入住率指数均超过 100,在需求回升的推动下带动整体每房收入上行。

中端和经济型酒店则在入住率和平均房价两端均实现同比增长,是春节期间需求释放最为充分的酒店类型。整体来看,春节假期 需求呈现出向更广泛价格带扩散的特征,中低端酒店的量价表现尤为稳健。

免税:政策红利持续释放,终端销售转暖

封关政策优化将有效提升免税店经营灵活性和市场活力,促进市内免税、 口岸免税与离岛免税的协同发展,进一步拓展消费场景和人群覆盖。 2026年春节假期,海口海关共监管离岛免税购物金额27.2亿元,较去年 春节假期增长30.8%;销售件数199.7万件,同比增长21.9%;购物人数 32.5万人次,同比增长35.4%。2026年春节假期海南离岛免税购物的日 均购物金额、购物人数、购物件数分别为3.03亿元、3.6万人次、22.2万 件,同比去年假期平均值分别增长16.5%、20%、8.3%,反映出政策优 化正有效提升免税消费吸引力,推动消费场景拓展、客群覆盖扩大,并 为市内免税、口岸免税与离岛免税协同发展奠定更强基础。

主线二:AI应用落地并不仅仅是降本增效,二次创收 成核心方向

AI如何帮助人力资源企业降本增效?

AI智能体可完成初级猎头的任务,猎头业务不具备规模效应,智能匹配、生成式AI等均能够大幅度提高猎头工作效率。

借助生成内容(AIGC)、自然语言处理(NLP)及机器视觉等技术,招聘流程实现了自动化与智能化变革,人力资源服务公司接入大模 型及AI Agents有望实现进一步降本增效。细分具体功能来看,1)岗位JD生成方面,AI能够结合企业个性化需求和岗位能力要求,自动 生成精准且详细的岗位描述;2)简历筛选与匹配环节:依靠自然语言处理技术,智能招聘系统可自动提取并分析简历中的关键信息;3) 视频面试中,AI能辅助面试官自动分析候选人的面部表情、肢体语言、语调变化等,评估其性格特点、沟通能力和情绪特征,部分智能 招聘系统还能模拟真实面试场景与候选人对话。

AI面试具有广阔应用场景

在中国招聘服务市场整体快速扩张的背景下,中高端在线招聘赛道展现出更为强劲的成长潜力。

AI面试具有广阔应用场景:同道猎聘AI面试产品以多面(Doris平台)为核心,作为独立APP覆盖广大企业客户,主 要应用于校招及初筛环节,有效降低单次面试成本、提升到面率。AI产品包含在To B总包套餐内,单价高于传统产 品,按总额签约后灵活消耗,但因效率提升、结果更具确定性,客户接受度高,大企业ARPU增长显著。

编辑:火腿肠
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