2025年佛山上市公司ESG发展研究:57.75%披露率背后的绿色转型密码

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  • 发布时间:2025/10/31
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2025佛山市上市公司ESG发展研究报告-佛山市上市公司协会.pdf

该文档为佛山市上市公司协会发布的关于2025年佛山市上市公司ESG(环境、社会及治理)发展的研究报告。报告聚焦于佛山市上市公司在ESG领域的实践现状、发展趋势及存在的问题。通过梳理相关数据与案例,分析当地上市公司在环境保护、社会责任履行以及公司治理结构优化方面的表现。报告旨在评估佛山市上市公司ESG发展的整体水平,识别行业共性与差异,为提升企业可持续发展能力、增强市场影响力及合规经营提供参考依据。核心价值在于揭示区域资本市场在绿色金融与社会责任方面的演进路径,助力企业构建长效ESG管理体系,推动区域经济与社会的协调发展。

在全球可持续发展浪潮的推动下,环境、社会和治理(ESG)理念正深刻重塑企业的发展路径。作为中国重要的制造业基地,佛山这座"工业3万亿"城市正经历着从传统制造向绿色智造的关键转型。佛山市上市公司协会最新研究报告显示,佛山71家上市公司中已有41家发布2024年度ESG相关报告,披露率达到57.75%,这一数据不仅超过广东省46.84%的平均水平,更凸显出佛山企业在可持续发展方面的积极姿态。本研究将深入剖析佛山上市公司ESG发展的现状特征、行业差异和未来趋势,为区域经济绿色转型提供有价值的参考。

一、ESG信息披露呈现结构性特征,监管要求与市场驱动双轮并举

佛山上市公司在ESG信息披露方面展现出明显的结构性特征。根据研究报告数据,全市71家A股及H股上市公司中,ESG报告披露率达到57.75%,显著高于广东省上市公司46.84%的平均水平。这一数据背后反映的是佛山作为制造业重镇对可持续发展的高度重视。从细分数据来看,不同上市地企业的表现差异显著:16家H股上市公司ESG报告披露率达到100%,而55家A股上市公司中仅有25家发布相关报告,披露率为45.45%。这种差异主要源于港交所对ESG信息披露的强制性要求,以及国际资本市场对ESG因素的高度关注。

从企业性质角度分析,佛山11家国企上市公司中有8家发布了ESG报告,披露率为72.73%,虽然高于广东省国企71.83%的平均水平,但与央企控股上市公司99.6%的近乎全覆盖相比仍有提升空间。这一差距说明地方国企在ESG信息披露方面仍需进一步加强政策引导和制度约束。值得注意的是,国资委在2023年和2024年先后出台的《关于转发〈央企控股上市公司ESG专项报告编制研究〉的通知》、《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》等文件,对央企ESG披露的推动作用明显,这为地方国企提供了可借鉴的经验。

在报告发布形式方面,佛山上市公司呈现出多元化特征。41家披露ESG报告的企业中,24家(58.54%)选择以《ESG报告》命名,8家(19.51%)发布《可持续发展报告》,5家(12.20%)发布《社会责任报告》,另有4家(9.76%)将ESG章节整合至年度报告。这种命名差异反映了企业对ESG理解的不同侧重,也体现了当前ESG实践的发展阶段特征。从时间分布看,绝大多数上市公司集中在4月16日至4月30日期间发布ESG报告,显示出企业对信息披露时效性的高度重视。

重要性评估是ESG管理的核心环节,佛山上市公司在这方面表现积极。研究报告显示,41家披露ESG报告的上市公司中,35家(85%)开展了重要性评估,其中15家(36.9%)进行了双重重要性评估。双重重要性评估不仅关注ESG议题对企业经营的影响,还评估企业行为对外部利益相关方及自然环境的影响,这种评估方法更加符合沪深北交易所《可持续发展报告指引》的要求。以海信家电为例,企业将双重重要性评估作为ESG风险影响量化评价工具,按照"议题识别-议题评估-议题确认"的流程进行评估,全面分析议题对公司财务及经济、环境和社会的影响,这种做法为其他企业提供了良好示范。

二、ESG治理架构初步建立,环境维度成最大短板

佛山上市公司在ESG治理架构建设方面处于起步阶段,但已显现出明显的发展梯度。根据中诚信绿金国际的统计数据显示,董事会对ESG事项的监督与关注程度相对较高,占比为31.08%,表明部分企业已开始将ESG议题纳入董事会职责范围。然而,成立ESG管治委员会及ESG工作小组的比例分别为25.97%和22.08%,ESG制度建设和独立管理部门设置的比例更是低至11.69%和9.09%。这些数据说明佛山上市公司在ESG管理的制度化、专业化和常态化方面仍有较大提升空间。

在ESG治理实践方面,佛山涌现出一批优秀案例。佛燃能源建立了"董事会—ESG委员会—业务部门"三级治理架构,由董事会下设ESG委员会统筹ESG事务,系统识别与管理相关风险。美的集团在2022年成立ESG委员会的基础上,2024年1月进一步组建8大ESG分委会,涵盖绿色设计及产品碳足迹、绿色采购及冲突矿产、绿色制造及碳排放管理等关键领域。瀚蓝环境则升级社会责任管理委员会为可持续发展管理委员会,形成从总部到业务板块、再到项目公司的"1+5+N"可持续发展组织体系。这些企业的实践为同行提供了可借鉴的治理模式。

环境维度是佛山上市公司ESG表现中最突出的短板。ESG评级分布显示,在环境维度方面,"BB及以下"低评级区间企业数量高达47家,而"AA-及以上"高评级企业仅1家。这种两极分化现象凸显了制造业城市在绿色转型过程中面临的挑战。具体到环境目标披露情况,数据更为严峻:"制定碳达峰/碳中和规划"的披露比例仅为12.68%,"制定气候变化发展战略规划和目标"为8.45%,"制定碳减排目标"为7.79%,而"一般废物减排目标"披露比例低至2.7%。这些数据表明,佛山上市公司在环境管理的战略性和系统性方面亟待加强。

在新能源使用方面,披露程度普遍偏低。风能、潮汐能、海洋能、水能、核能、地热能的使用量披露比例均为0,太阳能使用量的披露比例相对较高,达到6.76%,生物质能仅为1.35%,新能源使用总量披露比例为12.16%。这种披露不充分的情况一方面反映了企业新能源使用规模有限,另一方面也说明企业在环境数据管理方面存在不足。随着"双碳"目标的深入推进,新能源使用情况的披露将成为衡量企业绿色转型成效的重要指标。

应对气候变化方面的表现同样不容乐观。董事会层面监督职责披露占比仅为7.04%,管理层在评估与管理气候风险方面的作用披露比例为5.63%,设立专门气候风险管理委员会或工作小组的比例均低于6%。尽管有28.17%的上市公司披露已制定气候风险应对措施,25.35%的企业开展了气候风险与机遇识别,但在制定明确的气候发展战略、碳达峰/碳中和规划方面,上市公司比例均未超过13%。这些数据说明佛山上市公司对气候变化的应对仍处于被动响应阶段,缺乏前瞻性和战略性的布局。

三、行业特色实践亮点纷呈,供应链管理与社会责任协同推进

佛山上市公司在ESG实践方面展现出鲜明的行业特色,特别是在绿色制造、供应链管理和社会责任等领域形成了可复制的优秀案例。绿色制造体系构建成效显著,在"绿色工厂"、"绿色设计产品"、"绿色园区"、"绿色供应链"以及"纳入能效之星装备产品目录"等方面的披露率均达到100%,表明佛山在国家级绿色制造体系关键认证与产品标准化方面取得了实质性进展。以蒙娜丽莎集团为例,企业联合佛山仙湖实验室等机构建成全球首条陶瓷工业氨氢零碳燃烧技术量产生产线,采用创新的氨氢零碳燃烧技术全面取代传统化石燃料,年产陶瓷板/砖150万立方米,100%纯氨燃烧后年减碳5,200吨,为陶瓷行业零碳转型提供了技术示范。

家电行业在绿色产品创新方面表现突出。美的集团研发的空气源热泵多品位热能高效供应技术获国家科技进步二等奖,相关产品上市三年来累计减少烟尘排放82.3万吨,减少SO2排放13.6万吨,减少CO2排放301万吨。同时,美的推出的R290空调及压缩机采用新型环保制冷剂,其臭氧消耗潜值(ODP)为0,温室效应潜值(GWP)仅为0.02,截至2024年底,累计销售的R290环保制冷剂产品实现温室气体减排约439万吨二氧化碳当量。海信家电则积极打造零碳生产线,通过优化产品全生命周期绿色设计、革新生产工艺等举措,全方位践行绿色理念。

在供应链风险管理方面,佛山上市公司已初步建立制度框架但深度整合不足。数据显示,53.25%的企业建立了"供应商管理制度",37.66%制定了"供应商综合能力评价与考核标准",约三分之一的企业将"其他社会因素纳入供应商准入/退出标准"或要求"供应商签署负责任承诺书"。然而,供应商能力建设环节明显薄弱,"供应商环境和社会风险培训"的披露率低至7.79%,"供应商签署绿色倡议书/承诺书"仅为1.41%。佛燃能源在供应链布局方面表现优异,企业以能源基础设施与资源整合为核心优势,构建覆盖全产业链的一站式供应链服务平台,在生物柴油领域成功拓展香港、新加坡市场,出口超5000吨具备国际海事组织(IMO)认证的生物柴油,有效支持绿色航运发展。

社会公益实践呈现出重点突出但创新不足的特点。环保公益领域参与度达到83.33%,表明环境保护已成为企业履行社会责任的重要切入点。乡村振兴方面,35.06%的企业实施了相关措施,其中教育扶持(25.97%)和基础设施扶持(19.48%)成为主要方向,而产业扶持(9.09%)、就业扶持(10.39%)等能够产生长期效益的领域参与度相对较低。中国联塑在乡村振兴方面表现系统化,企业深度参与美丽乡村建设,为农业种植、畜牧养殖与渔业生产等农村产业提供先进产品与技术解决方案。2024年10月,公司捐建的茂名高州南塘镇谷篢村入村主干道拓宽项目正式竣工,有效提升了村容村貌与村民出行条件。

劳工权益保护方面,基础信息透明度较高但深层机制有待完善。"员工人均薪酬"(88.31%)与"员工构成"(85.71%)披露率最高,反映出企业在薪酬透明和人员结构等基础信息方面公开程度较高。"员工沟通措施"(70.13%)和"员工培训类型"(72.73%)达到七成以上,说明多数企业已建立员工沟通与培训体系。然而,"员工培训执行"的具体披露比例仅为24.68%,"员工流失率"披露率低至14.29%,"员工公平管理"为44.16%,这些数据表明企业在深度管理实践和员工发展质量方面仍有较大提升空间。美的集团在平等权益与多元包容领域的实践值得借鉴,企业建立完整的合规雇佣体系,明确禁止任何形式的歧视行为,工会覆盖率达到100%,2024年招募女性新员工14587人,占新入职员工总数的27%,入选《福布斯》"最适合女性工作的企业"榜单。

以上就是关于2025年佛山上市公司ESG发展的全面分析。从整体来看,佛山上市公司ESG发展呈现出"信息披露优于实践绩效、治理架构先于战略融合、行业亮点多于系统推进"的阶段性特征。57.75%的ESG报告披露率表明企业已具备基本的可持续发展意识,但环境维度的明显短板、供应链管理的深度不足以及社会责任创新的局限性,说明ESG理念从形式合规向实质融合的转变仍需时日。随着国家"双碳"战略的深入推进和监管要求的持续强化,佛山上市公司需要进一步建立健全ESG治理体系,将可持续发展理念深度融入企业战略和日常运营,才能真正实现从传统制造向绿色智造的华丽转身,为区域经济高质量发展注入新动能。

编辑:666知识控
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