亚洲人才报告2024

来源：RGF
发布时间：2024/08/16
浏览次数：325
举报

相关深度报告REPORTS

亚洲人才报告2024.pdf

亚洲人才报告2024。在2024年充满变动与挑战的上半年，我们观察到招聘和求职市场的特别现象，近半数的公司招聘力度减弱，或暂停填补新的职位空缺，内部推荐和转岗成为主要的招聘方式，体现了企业在人力资源战略上的灵活性和对现有人力资源的深入探索。而当我们进入下半年，我们观察到市场出现了正向的转变：30%企业的招聘需求有所增加，这无疑将为求职者带来新的希望和机遇。我们报告通过深入研究关键市场数据，揭示求职者与企业对于行业前景的不同视角观点。尽管悲观情绪有所上涨，利好的政策和企业积极招聘的动作令约45%的求职者对产业发展充满信心。另一方面，逾60%的企业正在积极招聘，展现了市场需求和招聘方对人才的看重。...

由RGF发布了《亚洲人才报告2024》这篇报告。我将以图表的形式介绍一下，更多内容请前往原报告进行下载查看。本报告旨在更好地了解亚洲主要市场中人才求职的需求和行为趋势。从求职者角度看，有竞争力的薪酬仍然是候选人更换工作的首要动机。而从招聘方角度观察，我们看到科技进步对招聘市场的深远影响， AI相关职位的招聘需求紧迫。

（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）