2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告

由众旗发布了《2023全球32佳DEI管理平台或软件评测报告》这篇报告。以下是对该报告的部分摘录，完整内容请获取原文查看。在当今竞争日益激烈、多元化不断增长的商业环境中，推动和维护多元、公平和包容 （DEI）已成为企业和组织需要重点关注和投入的关键任务。

Diverst Employee Resource Group software （ERG software）是一种专门设计用于促进组织 内员工资源组（ERG）管理的平台。是由美国知 名的面向企业和政府机构的开创性多元化和包容 性 SaaS 平台与 D&I 软件技术先驱 Diverst 开发， 旨在通过为企业 ERG 管理、多元化和包容性技术 以及 D&I 指标提供平台，为组织提供与 D&I 一致 的参与、导师制结构、创新管理、事业管理、志 愿服务管理、专家内容、测量和预测数据分析等， 帮助企业增加员工归属感和文化包容性以及释放 员工资源组的力量的同时将 D&I 转化为投资回报 率。ERG software 提供轻松启动、管理和衡量员 工资源组的框架，并能与 HRIS 集成，有多元化移 动应用程序、用户体验 / 用户界面现代化，简单、 直观且功能强大，帮助企业、组织及政府机构兑 现 DEI 承诺。Diverst 是一体化的员工资源组（ERG） 平台，旨在增加会员人数、提高参与度、衡量影 响，并节省时间，同时推动多元化、公平和包容。 Diverst 的员工资源组软件是一个高度互动、多功 能的平台，旨在帮助大型企业和政府机构将多元 化和包容性转化为回报，平台提供了启动、管理 和衡量员工资源组的框架。使用 Diverst 的 ERG 软件的公司发现，它使用户、领导者和管理员体 验的各个方面更加流畅、更加愉快，也更有影响力。 Diverst 的平台为 ERG 领导者和管理员提供了在 用户和项目级别查看敬业度和参与度的一套指标， 可视化分析仪表板为利益相关方提供可行的见解。

Culture Amp DEI software 是一款科学支持的 DEI 软件。它是由美国专注于员工敬业度与绩效管理和 发展的、领先的员工体验平台 Culture Amp 开发，旨在帮助组织理解和提升其在 DEI 方面表现、构建 更加多元、公平和包容的工作环境。Culture Amp DEI software 提供一系列用于评估和提升工作场所 多样性、公平性和包容性的工具，利用数据驱动的方法，提供数据和洞察，帮助识别多样性和包容性 改进的领域、以理解和提升其工作场所文化，从而建立更加包容和多元化的工作环境。 造一个多元、公平和包容的工作场所，理解和改进多元、公平和包容是 Culture Amp 使命和解决方案 的核心。 Culture Amp 的多元、公平和包容性调查模板、分析、灵感和偏见缓解技术都包含在 Culture Amp 的 平台中，无需额外费用。

Diligent Boards 是一个董事会管理软件解决方案，旨在简化董事会成员、高管和管理人员的沟通与协 作方式，该解决方案将组织的治理、风险、合规、审计、DEI 和 ESG 等方面联系起来，以推动更大的 影响并进行更有目的地领导。该软件具有强大的董事会 DEI 管理功能。

Cooleaf 是领先的员工体验平 台，帮助公司与员工进行有 效的互动，激发动力，建立 联系。借助 Cooleaf，组织可 以轻松准确了解团队的需求、 愿望和感受，并迅速采取行 动为员工创造更丰富的体验。 该平台不仅提供匿名实时反 馈，还会展示强大的仪表板 和分析数据，进而增强对员 工体验的举措。Cooleaf 提供 全面的员工参与方式，包括 认可、调查等。

People Teams 是全球领先的 员工敬业度平台，帮助组织 提升员工敬业度、生产力和 留存率，该软件可以轻松了 解团队需求，推动各个层面 的行动，包括为管理人员提 供一体化、专有项目中心， 自动填充可操作见解和智能 建议，并可以持续获取员工 反馈。构建积极、高效的团 队、提升管理者和个体效能、 做出明智及时的业务决策的 软件。了解员工需求，并在 每个层面采取行动——从人 力资源团队到个别人员管理 者——以提高参与度、生产 力和留存率。

RippleMatch 是一个招聘自动化平台，改变了 Z 世代找工作的方式，通过用匹配和自动化取 代工作板，RippleMatch 消除了雇主和求职者 招聘过程中最耗时的部分，帮助企业完成多元 人才招聘，推动建立强大的雇主品牌。

Entelo 通过端到端的招聘自动化解决方案，利用预测分析和 AI 来帮助组织寻找、资格认证和接触最 优秀的人才，并允许招聘人员根据性别、种族和退伍军人身份从代表性不足的群体中寻找候选人。 构建更强大的商业道德，加速价值创造，提升财务绩效，通过一个更加多元和包容的员工队伍。 Entelo Diversity 让组织能够享受构建强大、多元化团队的好处。根据性别、种族、族裔和退伍军人 身份筛选出来自弱势群体的顶级候选人，招募一个强大、多元且创新的团队。

Rolebase 帮助经理和 HR 团队打破孤岛，专 注于高质量的工作。 通过填补书面文化与会议之间的空白，节省时 间。无论您是团队经理还是企业领导，我们都 使生活变得更简单。 直观的软件帮助组织建立异步协作（文档和讨 论）与同步协作（会议）之间的联系。 基于角色的管理帮助解决关键问题。如果在公 司的责任方面感到困惑，如果会议接踵而来， 给人一种“开会狂”的感觉，如果文档缺失或 分散，如果察觉到“悄悄辞职”的迹象，或者 如果在引导团队采用新方法方面遇到困难，那 么可能遇到了阻碍员工主动性和参与度的“黑 盒子”效应。 通过 Rolebase，为团队带来简单便捷性。释 放每个人专注于其专业领域的时间。 团队需要清晰地了解其在公司的位置，以实现 对齐。他们在会议上花费的时间应该是知识创 造、对齐和社交的媒介。 在项目中前进所需的相关信息应该在两次点击 以及独立自主的情况下轻松获取。 Rolebase 提供了一个简单而直观的解决方案， 使团队成员能够卓越表现。

Diligent ESG 解决方案可帮助组织遵守 ESG 标准和法规、评估风险控制、对治理实践进行基准测试， 并就新的框架和发展对领导层进行提示。该解决方案通过 ESG 数据为纽带，以支持多元化、气候、劳 动力安全、供应链、第三方风险、网络等领域的温室气体目标设定、风险监控和利益相关者报告。

（本文仅供参考，不代表我们的任何投资建议。如需使用相关信息，请参阅报告原文。）